Intermittent Permanent, alain rey , au secours Options

[heral]

pas plus tard que la semaine dernière, j'ai decouvert les dires d'une troupe de theatre de rue des environs de montpellier sur un hebdo local.
en effet, cette troupe traverse une crise profonde , moins de contrats, fragilisation du statut d'intermittent, patin couffin, bref voici donc ces gens dans la mouise.

et c'est alors que le directeur nous livre tout de go que l'effectif de sa troupe est composé de 9 permanents dont 7 intermittents

alain Rey, si vous pouviez nous aider.....juste un tout petit peu....rappelez nous les figures de style.....

damned, n'est ce pas là un gros probleme, que d'aucuns pretendent trouver des bouc-emissaires(vilaines societe de prod...) pour assainir une situation et se comportent de fait de la meme maniere
et sans s'en rendre compte de surcroit

comme aiment à dire les vietnamiens , c'est "same same, but different".

au dela de la nature de cet oxymore, y a t il de bons et de mauvais employeurs de permanents intermittents ?

Pour trouver de nouvelles solutions et continuer à maintenir cette foutue exception française, quand on lit ça, on peut se dire qu'on est pas encore arrivé à la maison.

sinon, à la fin, le directeur parle de precarité, puis je me dis en ecoutant les emissions de daniel mermet, que je me demande comment doit on qualifier la situation des bonnes femmes qui triment toute leur vie à monter des cocottes seb et qui , sans aucune formation, se retrouvent au chomdu à 49 ans

dpesch, messensib, ericlc.........

[heral]

de se faire payer ../... comme un intermittent (bref un salarié normal dans la mesure ou on ne demande pas à l'assedic de nous remunerer en plus ( et donc en renonçant au "statut d'intermittent"???

"se faire payer comme un intermittent en renonçant au statut intermittent"

nous revoici encore dans l'obscure clarté deja decrite


"intermittent=salarié normal"

encore une fois non, non et non!!! (voir plus haut la monteuse de cocotte seb/moulinex et le plan social qu'elle prend en pleine poire)

decidement, sommes nous tous vraiment solidaires les uns des autres?????

quant à etre gerant d'une eurl et intermittent , il y a , en tout cas, il y avait de mon temps , euh....disons....une certaine incompatibilité

pour certains d'entre nous, ici presents dans les forums, on peut rencontrer des presidents d'association ( de fait, car le vrai est souvent un prete nom) qui n'hesitent pas à se declarer des heures à travers "leur" association.
pourquoi pas, mais est ce que le montage de telles entreprises n'est pas somme toute tres complexe?

messensib, tu avais ecrit:

être "intermittent permanent" pendant une saison ou moins ne me paraît pas bcp + une faute de français, ni une faute tout court dans ce cas précis.

dans ce cas precis bien sur, mais je parlais des "intermittents permanents " qui le sont et le restent 10, parfois 20 ans, finalement tant que leur troupe existe. (ce schema est valable aussi pour le bal)

ne faudrait il pas donner un sens nouveau à "l'entreprise culturelle"?

les orchestres classiques ont trouvé des "equilibres" , ou plutot , des fonctionnements "équilibrés"

on veut de la culture?
on la subventionne ! (par le public, et par le privé)

tant qu'il y aura des problemes enormes de definition de ce statut, il ne peut y avoir que des problemes enormes de gestion de ce statut.

sinon, y a un truc qui m'a fait hurler de rire ( jaune) ce matin à la radio, c'est que de toute façon, le medef refuse desormais la discussion puisque les potes à la salière ne sont pas d'accord pour qu'on puisse encore perdre du temps à trouver un accord

et béh, on est toujours pas rendu à la maison