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> Intermittents Alors, Prochaines actions
damos
post Fri 23 May 2003, 15:51
Post #1


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Bonjour
J'aimerai savoir quelles vont être les actions à venir pour pouvoir protéger nos metiers de la menace raffarin medef?
Merci pour les infos.
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nono44
post Thu 10 Jul 2003, 16:07
Post #2


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QUOTE (lyly @ Jul 10 2003, 16:43)
No Nono! (fallait le faire  smile.gif )
Ce que tu dis là s'appelle "intérim". Le portage c'est uniquement quand un travailleur non-indépendant (un particulier en l'occurence) décroche un contrat (de n'importe quel boulot), il n'a pas le droit de facturer donc il se tourne vers une entreprise (de portage) qui facture à sa place et prends une commission. Et en échange il aura une belle fiche de salaire (puisqu'il a pas le droit de facturer).
Par contre personne m'a répondu, en quoi l'intérim n'est pas compatible avec ce secteur ? (cf mon message précédent)

Bah, j'ai du mal lire les divers sites se référant au sociétés de portage ?

Pourtant il parle d'indépendants (certes ne pouvant facturer, car pas inscrit au registre du commerce, ça ok !), mais qui ont tous une profession : ingénieur conseil, artiste, auteur, cadre dirigeant...
L'avantage pour eux c'est qu'ils ne sont free-lance au sens propre du terme, donc pas de charge et de cotisation URSSAF....
mais je ne vois pas pourquoi, l'intermittence ne pourrait pas intégrer ce système

Je n'ai pas forcément évoquer l'idée d'intégrer une société de portage, telle qu'elle existe actuellement, mais de s'en inspirer, et là mettre au gout du jour : 507h/12 mois, etc...

pour quà la finale on puisse avoir : employeur demande, la société de P. propose, et l'intermittent s'engage dans la mission
Vu comme ça, ça ressemble à de l'intérim, mais après faut voir, les contrats, le prix des cachets...qu'on fasse ses 507 h comme ça ou comme ils le font actuellement, ça change quoi ?

Du moment que l'artiste ou le technicien reste libre dans ses choix de travail...
Mais bon, ce n'est qu'une suggestion...

Je sais que quand on parle de l'intérim, ça fait grincer des dents...pouvez-nous dire les désavantages de ce statut (si ce n'est le salaire, qui serait certainement revu à la baisse, car en intérim, je crois qu'on travaille à l'heure ?)
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- - Mr.T   QUOTE (nono44 @ Jul 10 2003, 17:07)qu'on ...   Thu 10 Jul 2003, 16:56
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