 Cachets Musiciens Et Ripper ? |
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 Fri 19 Aug 2005, 07:30
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Newbie
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Salut: je suis au la fois chanteur et deco et pas de probleme pour melanger les catchets, ceux de musicien compten 12 hrs et ceux de technicien 8h . A +
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Fri 19 Aug 2005, 10:12
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Moderator (et à travers !)
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QUOTE (indus @ Aug 19 2005, 07:30) Salut: je suis au la fois chanteur et deco et pas de probleme pour melanger les catchets, ceux de musicien compten 12 hrs et ceux de technicien 8h . A + plus exactement, et pour éviter les confusions : les cachets de musiciens restent des cachets, alors que les techniciens sont déclarés uniquement en heures (plus de notion de cachet). Ensuite la conversion des cachets musiciens en heures obéi à une règle immonde : 1 cachet isolé = 12h cachets groupés (même employeur et même AEM) sur une période de moins de 5 jours = 12h cachets groupés sur une période de 5 jours et plus = 8h Ce qui signifie que si tu travaille le 1 et le 30 septembre pour le même employeur, s'il te fait une seule AEM (attestation mensuelle employeur) les cahchets comptent pour 8h !!! La solution étant de faire une AEM par jour travaillé ! et vive le fauxcul-isme enarquien ! 
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Fri 19 Aug 2005, 12:59
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SuperHero
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Lorsqu'on cachetone le technicien, je demande qu'on mentionne "12 heures" par jours travaillés.
Et bien souvent l'employeur me suggère "ah, mais t'es aussi musicien ??, attends, on va te déclarer musicien, 'y a moins de charges, moins d'abattement, t'es plus gagnant. De plus, on a la licence pour le spectacle vivant mais pas pour l'enregistrement, on te met "musicos", c'est bien plus simple! "
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Fri 19 Aug 2005, 13:44
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SuperHero
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Heuuuu 12 heures pour un techniciens c'est complètement illégal et je sais de quoi je parle....Attention à la baise au moment du réexamen car c'est rétroactif. Ce que dit le Big mangeur d'homme est faux puisque les "artistes" touchent plus de 30% que les techniciens pour un rapport travail/paye équivalent, et là aussi je sais de quoi je parle. Après ce que je dis, faux voir ma signature. Mais en 14 ans d'intermittnce, j'en ai vu un paquet de changement. Les techniciens était dans la rue bien avant 2003......... La décla musicien ou comédien est la plus bonnarde. Si certain sont font déclarer des cachets en techniciens c'est de la baise. J'habite avec mon meilleur ami qui est aussi le spécialiste spectacle aux ASSEDIC ici, il d'ailleur assis à côté de moi, et me confirme. Cannibal si c'est cette année que tu as fait ça, tyu veras bien à la fin, mais ne dis pas qu'on t'as pas prévenu.
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Ce que je dis n'engage que moi...Si le conseil ne vous plait pas, ou si vous pensez qu'il est éronné, n'en tenez pas compte et applqiuez du L2.
Ne vous vexez pas non plu parce qu'un Manley est théoriquement mieux qu'une SoundBlaster......Je n'y suis pour rien.
Ha oui et si vous pensez êter le meilleur, c'est que vous l'êtes suremment et donc pardonnez mon ignorance.
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Fri 19 Aug 2005, 15:13
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Je maintiens : il est illégal de déclarer un technicien au "cachet". Il est déclarable en heures, et au delà de 8h c'est comme tout le monde, en heures sup. Vos employeurs s'assoient sur les legislations, mais c'est vous qui risquez de payer le prix fort, genre remboursement de 3 ans d'Assedic pour fausse déclaration (c'est arrivé !) , et l'employeur, s'il est sanctionné, ça sera une vague amende dans le pire des cas !!! J'ai une dizaine de potes dont le dossier est bloqué car l'intermédiaire bidon qui faisait les cachets à la place des employeurs n'était pas en règle ! Et comme d'hab, qui paie les pots cassés ?
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Fri 19 Aug 2005, 16:43
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Junior Member
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QUOTE Heuuuu 12 heures pour un techniciens c'est complètement illégal et je sais de quoi je parle.... QUOTE Je maintiens : il est illégal de déclarer un technicien au "cachet". Il est déclarable en heures, et au delà de 8h c'est comme tout le monde, en heures sup Je ne remet pas en doute une seconde votre parole mais auriez vous un lien ou une reference vers le texte qui precise tout ça? parce que ça m'inquiète un peu, j'en ait pas mal des déclas de 12h en technique...
This post has been edited by gringo: Fri 19 Aug 2005, 16:45
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Sat 20 Aug 2005, 11:56
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Euh, moi je me suis fait payé à l'heure sur une exploitation en théâtre, au théâtre des champs Elysées pour ne pas le citer, et pour un contrat de huit mois en tant que tech....
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Sat 20 Aug 2005, 13:00
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Moderator (et à travers !)
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8 mois ? Tu n'étais donc plus intermittent !  Pour le cannibale, le passage en heure des techniciens s'est faite à la convention unedic de 1997 ou 2000 je ne sais plus, on a tellement dégusté depuis !!! Sinon une des circulaires de l'Unedic où c'est mentionné noir sur blanc (page 2) QUOTE OUVRIERS,TECHNICIENS,PARTICULARITES
-La période de référence est de 304 jours au lieu de 319 jours.
Pour la recherche des 507 heures
-La recherche s ’effectue exclusivement en heures,sauf pour les réalisateurs rémunérés au
cachet ou au forfait... Je te rappelle que des ingénieurs du son ont été virés (toutes les heures refusées) parce que cet intitulé n'existe plus dans la nomenclature, remplacé par "régisseur son". Or le fonctionnement de l'assedic est le suivant : au renouvellement de dossier si quelqu'un fait du zèle et s'aperçoit d'une irrégularité, il annule les heures incriminées et ensuite va contrôler tes dossiers précédents pour voir si c'était déjà comme ça. Si c'est le cas, et si tu n'avais pas le nombre d'heures sans celles qui sont annulées ils te demandent un remboursement total des sommes indûment perçues, et là tu n'as plus qu'à pleurer, ou prendre un avocat (peu de chance d'obtenir gain de cause !) Enfin, moi ce que j'en dis, hein, c'est vous qui voyez, mais personnellement, vivre avec une telle épée de Damoclès, je ne pourrais pas, pas à mon age !!!
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Sun 21 Aug 2005, 12:12
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Junior Member
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QUOTE ok eric je crois que tout est dit ( et écris) : tu as raison
je viens de (re)lire mes contrats et effectivement il n'y nul part écris cachet , je suis déclaré pour 8 a 19 euros et des brouettes en brut point barre.
cela dit je pense que le mot cachet et tombé dans le langage courant (des intermittent toute catégorie confondu) d'ou mon erreur. ok la même pour moi avec cependant des declas de 10h ou de 12h sans aucune mention à des heures supplémentaires , sans doute le salaire de l'heure est moyenné entre le tarif normal est les heures sups... merci Eric des éclaircissements en tout cas
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