Bonjour à tous,

Je ne suis pas musicienne, juste assistante réalisateur dans le cinéma, et régisseuse. Notre point commun? Certain d'entres vous sont comme moi sous le régime de l'intermittence du spectacle.
En quelques mots, je vais vous expliquer mon cas, qui n'est qu'un des nombreux cas qui se dévoilent aujourd'hui.
J'ai l'année dernière effectué 906 heures, ce qui aurait dû me donner le droit de renouveller mon statut d'intermittent du spectacle, hors je me suis fait radier par les assedics sous prétexte de ne pas avoir fait assez d'heures. En effet, 565heures (un long-métrage) ne sont pas comptées dans mon dossier parce qu'ils ont changé de dénomination de métier et qu'ils n'ont jamais prévenu ma production que cela ne correspondait plus aux heures spectacle. Pourtant selon la loi, ils auraient dû le faire. Aujourd'hui, ma production a refait les feuillets AEM, mais les assedics refusent de les accepter sous prétexte du code du travail qui dit que quand c'est donné une fois, c'est donné pour toujours.
Sur le même film, nous sommes trois dans le même cas, dont une amie enceinte et sans assedics depuis octobre.
J'ai entendu depuis de nombreux témoignages de personnes dans le même cas, que ce soit des ingé sons, des monteurs, des chef op, etc...
Je voudrais réunir le maximum de témoignages et de contacts de gens dans la même galère, afin qu'on puisse gagner parce que c'est pas juste. Ensemble, on peut y arriver, en tout cas, j'ai envie d'y croire. Parlez en autour de vous, à vos collègues, vos amis, et contactez moi.

Merci d'avance.

Elisabeth

guthmannelisabeth@hotmail.com

Ça commence à ressembler de près à cet autre fil…

Va falloir faire une action de groupe devant le tribunal compétent.

Ben oui, c'est ce dont je parlais dans le fil précité...
Bienvenue au club...

C'est scandaleux après bon on est dans le pays de super menteur....

idem pour moi,mais dans la musique
ils sont en train de nous éjecter à petit feu
le statut d'intermittent ne vaiait déjà pas grand chose

Le plus "drôle" dans mon cas, c'est qu'après avoir, consciemment ou inconsciemment, tout fait pour me compliquer la vie, tout fait pour que je me dise "et puis m*rde, je laisse tomber!", j'ai le sentiment (on verra si c'est avéré) que les ASSEDICS sont maintenant assez emmerdées avec mon dossier.
Genre le dossier est là, presque complet, y'a les heures et tout, mais on peut pas le boucler, on peut pas vraiment le jeter (quoique...) et ça grippe un peu notre "belle" machine...
Ainsi, on m'incite poliement par courrier à bien vouloir repasser pour pouvoir re-étudier mon cas.
Finalement, c'est probablement ça qui leur pend au nez: un énorme bordel généré par leurs propres incohérences et incompétences. Un bordel qui nous retombe dessus mais qui, j'ai l'impression, va les mettre eux-mêmes dans une sacré mouise...

A suivre et bonne chance à tous.

punaize 906 heures (déclaré hein) , si tu fait ca depuis longtemps ca doit faire djackpot les assedics outre mon humour presque cynique j'ai un pote au boulot qui lui aussi a des soucis avec les ASSEDIC qui ne veulent pas lui compter ses heures supllementaires au dela des 507 , le larbin qu'il a eu au telephone s'est meme permis de critiquer son metier (technicien light) pour lui dire que ce statut devrait etre réserver qu'aux artistes et que les autres ne devraient pas y avoir droit (ceux qui tire les cables et qui ne sont payés que pour 8 heures de boulot).

il y a vraiment un probleme avec la buraucratie ces temps ci

Bizarre, bizarre !
jamais entendu parler d'une grève des artistes-musiciens

Pourquoi pas?
48h sans zic, ils se radinent tous avec une main plus tendue, non?

Ah bon ? et tous les festivals annulés en 2003 ? T'étais pas né ?
bon je sais il y avait surtout des comédiens et des techniciens, mais bon il faut dire que les musiciens jouant dans les orchestres de variété ou leurs propres groupes n'ont pas vraiment le droit de grève : ils seront remplacés aussi sec, et pour toujours !

Pour en revenir au problème d'Elisabeth : rapproches-toi vite d'un Syndicat, quelqu'il soit, toute seule tu n'arriveras à rien !

Et écrit à ton antenne régionnale avec copie au service juridique de l'Unedic, tu es protégée par l'article 351.5 du code du travail qui dit en gros qu'un salarié ne peut en aucun cas etre pénalisé pour un "manquement de son employeur à ses obligations sociales" et mal qualifier un emploi EST un manquement !