Devenir Intermittent, besoin d'aide.. Options

[rafmaxx]

Et ouais mais avec la montée des réac de droite, comme là, ça va bientôt disparaitre.....et c'est vrai que le cliché des sales Assedic...enfin y en a toujours pour cracher dans la soupe Moi ça me fait pas mal, ça m'énerve...

Au passage, je dirais juste que

1- ce qui fait bondir certains a été appprouvé par certains syndicats (pas tous de droite!).

2- j'vais pas faire le vieux con mais ça fait un moment que ça tourne autour du sujet des intermittents (une dizaine d'années... à droite, à gauche) et que jamais on n'a vraiment pointé les problemes qui rendent ce statut super contournable

3- qu'a l'heure ou Douste Blazy fait (entre autres) la chasse aux faux arrets de travail (il fait bien), on n'a jamais dit qu'on pouvait gagner 2000 euros d'indemnités mensuelles en en gagnant 5000 en salaire (et ouai... c'est super haut de plafond ici )

4- qu'il n'y a pas que les grosses boites qui calculent leur comportement salarial en fonction de ce statut...

5- etc...

Bref, 507h par an ou tout les 10 mois, c'est mal foutu.
Bon allez j'en garde un peu sou sle pied pour le reste du débat et je ne veux absolument pas dissuader quiconque de rejoindre ce statut ! j'en ai été

[rafmaxx]

P.S : à en croire le résultat des derniers suffrages, les réacs de droites sont dans les choux non ?
que faut il croire ? que certains votent a droite et retournent leur veste quand les reformes touchent a leurs propres acquis sociaux ?

Vas savoir...

[VinX]

P.S : à en croire le résultat des derniers suffrages, les réacs de droites sont dans les choux non ?
que faut il croire ? que certains votent a droite et retournent leur veste quand les reformes touchent a leurs propres acquis sociaux ?

Vas savoir...

Tu as raison....faut être hyper prudent....car ILS sont pas nazes les gros nazes y peuvent vite d'endormir tout le monde juste quand il faut...et bing que je te revote les gros cons.
Comme on dit : je sais pas qui je veux (sous entend voter) mais je sais qui je veux plus.....

[LAOUAMEN]

[avant d'envoyer ou de donner tes attestations employeur tu photocopies tout ]

même tes cartes de pointage !

[Djedjjj]

j'ai jamais dit que les Assedics était une vaste fumisterie les gars...
seulement quand parfois faut rappeller ses employeurs pour recupérer ses feuillets , c'est pas toujours simple.
C'était juste un conseil et pas cracher dans la soupe.
C'est dommage qu'on se soit pas vu aux manifs pour les retraites , mais on pourra peut etre en parler quand il faudra monter au front pour la sécu...
Ceci dit la dernière fois que j'ai lutté pour la pérennité du systeme d'indemnisation au printemps de bourges (plus gros festival de france , le plus subventionné...) ils étaient ou les interminables ? pas un chat pour accueillir le ministre , alors les donneurs de leçon on se retrouve dans les prochaines luttes...

[Julio]

Pour ce qui est des heures, elles sont décomptées comme suit:
1 cachet en tant que technicien = 8 heures
1 cachet en tant que musicien = 12 heures
Y m'semble qu'à une période ils voulaient passer le cahchet technicien à 12 heures, mais j'ai pas trop suivi, du coup j'suis pas sûr et certain de mes informations... 

Les cachets pour les techniciens, ça fait longtemps que ça se fait plus. En fait en théorie, ton employeurs est sensé te déclarer à l'heure. Mais dans la pratique, comme avant on payait au cachet (par exemple tu faisais 12h dans une journée mais on te faisait quand même un cachet de 8h), beaucoup de boites ont gardé l'habitude de déclarer des journées de 8h.
Moi, j'ai un employeur avec qui j'ai un tarot à l'heure et ça roule très bien comme ça. Comme ça, ça évite qu'il me prenne sur des journées de 12h voir plus, payées toujours au même prix. Inversement, quand je viens moins longtemps je suis forcément moins payé. Faut voir...

Sinon, je crois que les journées sont limités à 12 heures et la semaine à 48h, mais pas sur à 100%...

[rafmaxx]

Je vais essayer de ne pas passer pour un donneur de leçons sans arguments ou qui se planque à la vue des CRS
J'ai été intermittents entre 93 et 95... puis ne l'ai plus été puisque gérant de ma boite etc... bref suis devenu artisan indépendant :-)
Néanmoins je pense que :
- qque soit la taille de l'employeur c'est pas bien d'employer a l'année des intermittents

- c'est pas bien de regrouper des cachets quand on en a plein pour toucher des indemnités des jours soit disant chomés

- quel est la somme max d'indemnités qu'on peut toucher par mois ?

- est ce normal qu'une secretaire de production et un comédien se retrouve quasiment dans les memes statuts ?

putain, la liste est super longue. ça fait longtemps que le probleme existe. Personne n'a vraiment osé y toucher eet plus tard on s'y prend plus compliquée est la tache. C'est parfois difficile de perdres des mauvaises habitudes. Il serait bon je crois que ce statut s'adresse a ceux pour qui il a été conçu.

Mais bon, moi ce que j'en dis c'est pour discuter

[saturax]

Bon.. ça a pas l'air si simple tout de meme..
allez je continue les questions:

-Qu'appelle t on "regrouper des cachets"?
-peut on bosser pour plusieurs employeurs dans la meme journée et si oui les cachets de la meme journée sont il tous pris en compte?

Autre question, (je suis vraiment newbie en la matiere) j'en vois beaucoup dans les forums qui sont intermitents mais qui bosse chez eux sur leur matos de temps a autre.. (je pense a VinX ou T en particulier ) Comment ça se passe dans ces cas là?? ça s'apparente plus a du free lance non? on declare les heure travaillées? c'est un cachet? bref comment ça s'passe..??

[Djedjjj]

Alors pour le regroupement des cachets voila le principe :

-L'indemnisation que tu vas toucher après ouverture de tes droits est calculé par rapport à un salaire journalier moyen dit SJR(en gros on divise les sous gagnés par le nombre d'heure mis pour gagner ces sous).

-Regrouper ses cachets est un "arrangement" qui consiste à faire augmenter son salaire journalier moyen.
Tu gagnes le même salaire mais tu déclares moins d'heures donc forcément quand tu divises le salaire total par un plus petit nombre d'heures ton salaire moyen augmente , donc ta future indemnisation.

Bien évidemment c'est illégal mais largement pratiqué.
A toi de voir en ton ame et conscience (sans vouloir donner de leçons )

Si tu veux comprendre le nouveau protocole qui est extrémement compliqué je te conseille ce site sur lequel tu trouveras des petits films fort bien fait

http://www.cip-idf.org/

C'est un peu lourd a s'enfiler mais le nouveau protocole est une usine à gaz.

Par ailleurs par rapport à mon expérience quand tu fournis une prestation globale avec ton matos souvent tes clients préfèrent une facture (plus facile pour leur compta , pas décompté dans la masse salariale...).
Et la effectivement tu tombes dans le cas d'un travailleur indépendant
Sur ce sujet j'ai deja lu sur MM plusieurs posts très intéressant.
Tu dois pouvoir retrouver ces discussions.

[VinX]

Exactement Fuzzurax....ça a été débattu plusieurs fois, avec des choses très intéressante. Pour ma part et pour T aussi, il y a tellemnt de variations et de cas par cas !!!!! Donc retrouve le thread et tu auras toute les adresses, ficelles et autre organisme....Fonction recherche