Ingénieur Du Son Studio En Association / Intermittence, Comment Faire? Options

[Bprod]

Bonjour à tous,

Voici ma situation. Je suis technicien son, et travaille aussi bien en sono qu'en studio. Je suis néanmoins spécialisé en studio et ai investis au fil des années dans du matériel.
Je suis en passe d'obtenir mon statut.
J'aimerai promouvoir le coté studio de mon activité tout en restant intermittent du spectacle. Ma problématique est donc: Pouvoir faire de la pub (donc avoir une existence légale), facturer, et me déclarer en tant qu'intermittent.
Dans un premier temps, je ne souhaite pas gérer mes payes.
Selon vous, votre propre expérience:
Est il (légalement) possible: de facturer avec une asso A (la mienne, qui permettrait de promouvoir mon activité) et qu'une asso B facture l'asso A afin de m'éditer des fiches de payes (et tout ce qui va avec)?
l'asso "B" doit elle obligatoirement avoir un code NAF correspondant à l'activité enregistrement phono et édition musicale (5920Z?)
Avez vous connaissance d'asso offrant ce genre de service? Je sais qu'il existe bon nombre d'asso de traitement de salaire, mais dans mon cas précis, je ne sais pas, et ne trouve pas vraiment.
Quelqu'un travaille t'il de cette manière?

question un peu subsidiaire: Si ce schéma est possible, comment assurer tout mon matériel?

un vrai casse tête...

d'avance merci!

[heral]

Quelqu'un travaille t'il de cette manière?

hello, je me permets une réponse

tu veux faire de la pub, facturer et être intermittent, il y a des choses que l'on ne peut pas associer dans ta recette économique

ton problème est avant tout, un problème de lien de subordination.

si je lis à peu près entre les lignes, je comprends que tu dois être président de ton association, ou au moins au bureau.
donc, tu voudrais être un salarié, mais sans avoir un "patron" ( celui qui paye et donne les ordres) , puisque celui ci , c'est toi ?

tu cherches donc une autre entité juridique, qui , elle, pourra jouer ce role de "donneur d'ordre" , c'est juste ?
c'est une une sorte de montage en fait ?

ce problème se pose dès qu'il y a du materiel en jeu.....comment le facturer? devons nous l'inclure dans la prestation d'intermittent et donc payer des charges dessus ?

bref, c'est pas facile ...


[mode réac ON] personnellement, il me semble assez border line de voir un chef d'entreprise en herbe (une association est une entreprise) bénéficier du statut d'intermittent, mais je te rassure, tu n'es pas le seul, il y a un paquet de gens dans ce cas

alors oui, ton montage économique doit être légal, mais je trouve que c'est quand même pas folichon

[mode réac / OFF]