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Intermittents Alors, Prochaines actions |
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Fri 27 Jun 2003, 07:48
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SuperHero
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QUOTE (Mr.T @ Jun 27 2003, 00:13) Et vu que je ne travaille "QUE" pour deux boites ces temps ci, je me suis soudain senti visé et j'aime pas ça... Mr.T, tu as dit: "ces temps ci" point final. Pendant ce temps tu payes pour ceux qui travaillent moins. Ca s'appelle la solidarité.Tu prends le pb à l'envers. Un intermittent a le "droit" de travailler 12 mois par an.(les fais-tu ?)( Je suppose que les boites pour lesquelles tu bosses ne sont que des sous-traitantes, pas vraiment assurées de leur avenir, non ?) Au contraire, TF1 + les grosses boites qui emploient des intermittents à l'année (en en changeant qque fois pour qu'ils ne s'habituent pas à trop de confort), ou celles qui déclarent comme intermittents des gens qui font un autre boulot, sont hors-la-loi. Comme d'habitude, les puissants (le Medef) utilise le "diviser pour régner". P*tain d'société Dernière minute, Aillagon sur France Inter: "Ces mesures sont prises pour "sauver" le régime des intermittents "menacé"". Menacé par qui ? Pas par l'ensemble des français (jaloux?), non, uniquement par ceux qui veulent que les intermittents fabriquent un "produit" comme les autres. Faut augmenter la "productivité" et la "compétitivité" comme tout le monde, sacrebleu !!!!!!!
This post has been edited by Messensib: Fri 27 Jun 2003, 08:21
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Fri 27 Jun 2003, 08:45
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La madame est partie.
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Un accord sur l'indemnisation du chômage des intermittents du spectacle a été conclu LEMONDE.FR | 27.06.03 | 09h19 Les artistes devront justifier de 507 heures de travail au cours de dix mois et demi pour avoir droit à huit mois d'indemnisation.
Les partenaires sociaux ont signé, jeudi soir, à Paris un protocole d'accord modifiant le régime spécifique d'indemnisation du chômage des intermittents du spectacle, a annoncé, vendredi, la CGT à l'issue de la négociation qui s'est déroulée jeudi au siège du Medef.
L'accord a été signé par le Medef et trois organisations syndicales, la CFDT, la CFTC et la CGC. La CGT, syndicat majoritaire dans le spectacle, et FO n'ont pas signé le document.
Le protocole d'accord crée une distinction entre les techniciens et les artistes, dont les conditions d'indemnisation ainsi que la durée d'indemnisation ne correspondront plus comme c'était le cas auparavant.
507 HEURES DE TRAVAIL POUR HUIT MOIS D'INDEMNISATION
"..... Les techniciens devront désormais justifier de 507 heures de travail au cours des dix derniers mois pour bénéficier d'une indemnisation de huit mois et les artistes devront justifier de 507 heures de travail au cours de dix mois et demi, ce qui leur ouvrira droit à huit mois d'indemnisation.
Jusqu'alors, selon les annexes 8 et 10 qui définissaient leur régime spécifique d'indemnisation du chômage, les intermittents du spectacle (artistes comme techniciens) devaient avoir accompli 507 heures de travail au cours des douze derniers mois, ce qui leur ouvrait un droit d'indemnisation de douze mois. L'annexe 8 concerne les artistes, ouvriers et techniciens de l'audiovisuel et du cinéma, et l'annexe 10 s'applique aux artistes et techniciens du spectacle vivant. L'accord entrera en vigueur le 1er octobre 2003. Il sera valable jusqu'au 31 décembre 2005."
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La Miss est partie sur Second Life et se prélasse sur du sable fin, entourée de créatures de rêves dans une végétation luxuriante... enfin une retraite bien méritée !!!
Yodelhihoo. ;-)
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Fri 27 Jun 2003, 10:11
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La madame est partie.
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dans libé ce matin:
Mathilde Monnier, directrice du Centre chorégraphique national, sis à Montpellier, jugeait nécessaire que la profession réponde au mot d'ordre de grève nationale. «C'est important de mesurer nos forces. Ce que le Medef ne comprend pas, c'est que remettre en cause le système actuel touche aussi toute la culture.»
Angelin Preljocaj, invité du festival le 2 juillet, parle de solidarité. Sa compagnie a annulé hier soir la représentation de Roméo et Juliette au Théâtre des Champs-Elysées à Paris : «Il faut maintenir une pression permanente.» Régine Chopinot, programmée samedi, directrice du Centre chorégraphique national de La Rochelle, est, elle aussi, solidaire, «mais sceptique tant ce gouvernement mène une politique de droite dure». A 17 heures, Michèle Murray annulait Vladivostok. La mort dans l'âme. «C'est la première fois qu'on est programmés dans un festival de cette importance. »
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Fri 27 Jun 2003, 11:02
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La madame est partie.
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et tiens je rajoute ça aux perspectives des réjouissances :
- Par rapport au système actuel, la franchise (ou carence) est diminuée de 30 jours.
- Le calcul de l'indemnité journalière est le suivant :
IJ = 19,5% du SJR + 0,026 euros/heure travaillée dans les 10 mois (et demi) + Partie Fixe (la même qu'actuellement)
(Rappel du calcul dans le système actuel : IJ = 31,3% du SJR + Partie Fixe)
- Le calcul du nombre de jours indemnisés dans le mois est totalement modifié : il ne dépend plus du nombre d'heures ou de cachets effectués dans le mois, mais des salaires perçus au cours du mois. Ce qui -- entre autres conséquences -- nous oblige à fournir tous les feuillets Assedic correpondant à un mois donné avant de percevoir la moindre allocation pour ce mois et risque par ailleurs de baisser sérieusement le nombre de journées indemnisées...
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Fri 27 Jun 2003, 13:35
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QUOTE Les artistes devront justifier de 507 heures de travail au cours de dix mois et demi ça c'est très dur pour les musiciens qui ont la majorité de leurs cachets sur juillet/août , quand leur dossier débutera en septembre !!!! au pire , il aurait mieux valu 650 h en 12 mois !!!! les petits malins , ils veulent nous passer saisonniers !!!!!
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Quand la vie vous met des lumières rouges qui clignotent au dessus de votre tête, n'attendez pas qu'elle vous mette un mur dans la gueule pour réagir !
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Fri 27 Jun 2003, 14:27
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Bon vu les nouvelles du jour, vous vous en foutez probablement mais je tiens quand même à préciser à Madame Kiki que concernant : "toi avec tes deux employeurs "fixes" tu ne risque pas de sauter, pas vrai ? "... Faux et archi faux! Et d'une, aucun de ces employeurs ne m'emploie en "fixe"... J'ai fait deux heures le mois derniers chez l'un d'eux... 2 heures!! T'appelle ça du fixe??!... Quant à l'autre, j'y suis rentré par un mec que je connaissais et qui y bossait à l'époque... Il s'est un peu pris la tête avec un ponte de la "direction artistique", résultat: merci aurevoir. Remplacé dans la semaine. Alors, explique moi en quoi je ne risque pas de sauter!!?... ça m'intéresse... Il y a encore trois mois je travaillais pour une troisième boite... Ils se sont dégotés un p'tit jeune à pas cher et tchao Bibi... On vous rappelera...pas. Pour info toujours, l'année dernière, à deux mois de ma date anniversaire, je n'avais fais que 430 heures... et j'ai finalement bouclé in extremis... ça signifie qu'avec le nouveau régime, je SERAIS passé à la trappe... Alors mollo sur les trémolo merci... T'es pas la seule à être menacée... Mon post tendait juste à dire que quand je me casse le cul à aller à une manif c'est pas pour me retrouver indirectement mis en cause!!
Quant à cette histoire de grêve, c'est vraiment mal connaitre les réalités du métier... Y'aura toujours des mecs pour prendre ta place quand tu te mets en grêve... c'est comme ça... ainsi va la nature humaine... C'est exactement le même état d'esprit que le mec qui a les moyens de payer pour MM mais qui préfère s'abstenir et continue de venir chercher de l'aide. Vous voulez un exemple, j'vais vous en donner un... du concret... Y'a un peu plus de 4 ans, j'étais fixe dans une boite de post prod qui s'occupait aussi de la diff (+logistique associée) de la chaine Assemblée Nationale... Le directeur d'exploitation vient me voir et me dit "Coco, faut qu't'aille d'urgence à l'Assemblée Nationale, y'a une couille"... Etonné et n'ayant guère envie d'y aller, je me rencarde auprès de la fille du planning qui me lache qu'il y a en fait grêve des intermittents qui bossent pour cette "chaine"... Je décline donc l'invitation... Ils ne pouvaient pas faire grand chose vu que j'étais fixe avec un contrat précisant clairement mon lieux de travail. Ben au final, ils ont bouclé leur affaire: un intermittent a accepté d'aller bosser pour le son et pour le reste (cadre, régie...), ils sont allé débaucher des fixes de chez France 3... Voilà pour la grêve. Et il m'est avis que les grêvistes ont pas revu l'Assemblée Nationale autrement que de dehors, en touriste. La seule grêve valable et efficace, ça serait celle des mecs qui s'occupent de la diff des chaines (opérateurs de diff)->plus de TV... ça ça réveille le peuple... Manque de bol, les chaines ont obligation d'avoir un certains nombres de fixes à ces postes et elles s'y plient d'ailleurs sans soucis... pas folles.
Quant aux States, Maurice, faut pas oublier que, n'ayant pas de systême comme le notre, ils ont depuis belle lurette eu l'intelligence de se réunir en syndicats très puissants face à l'industrie (syndicat monteur, syndicat scénariste, ce sont ces derniers qui s'étaient mis en grêve, etc etc...). Ce n'est hélas pas du tout le cas en France où c'est encore à 80% chacun pour soi et pousse toi d'là que j'm'y mette.
This post has been edited by Mr.T: Fri 27 Jun 2003, 14:34
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Fri 27 Jun 2003, 15:35
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On est bien d'accord, Mr.T (voir mon post du haut de la page) Alors, vraiment, c'est pas le moment de vous bagarrer entre vous. Je viens d'avoir ma fille au tél. et dans le montage ciné, ça ne bouge pas bcp. Justement, les places sont tellement chères que c'est la jalousie entre celles qui bossent pas du tout et celles qui bossent un tout petit peu. Normalement, il faudrait attendre les "jaunes" à l'entrée de TF1 et autres avec des battes de base-ball. Mais les intermittents sont pas des ouvriers de la " Générale Motors" (mes respects,ma Générale !) Les enseignants se sont fait b**ser parce qu'ils n'ont pas eu assez de C.A.C (acronyme facile) pour boycotter le bac, qui aurait très bien pu se passer en sept. comme en 68, ou il n'y avait pas d'enjeu aussi grave.
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