"ratio" Montage Video:mixage Audio, pour film institutionnel Options

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Bonjour a tous,

Je suis technicien son et musicien, et j'aurais quelques questions par rapport à un travail que j'entreprends avec un ami, qui est journaliste reporter d'images et monteur video.

Voila: nous devons realiser un devis pour une entreprise qui nous commande un film institutionnel, d'une durée d'environ 24 minutes.

Mon collegue a evalué son temps de tournage à 20 jours, et son temps de montage a 20 jours egalement.

Je dois mixer tout ça, et composer 3 musiques d'environ 30 secondes à 1 minute.
Quelqu'un parmi vous aurait-il une idée du temps de travail que je suis en droit de reclamer (sachant que je serais payé à la journée. 315 € brut) ?

Existe-t-il un ratio defini pour ce type de travail (film institutionnel), entre le temps de montage video, et le temps de mix audio?

Qu'en est-il de la composition de musique originale?

Derniere question: je passe par une société de portage salarial pour me faire payer, et je me demande s'il existe un moyen de facturer la location du materiel en passant par ce type de société. Sauriez-vous m'eclairer?

Merci par avance pour vos reponses

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Sans vouloir insister, je ne vois pas bien pourquoi une société de portage aurait le code APE d'une maison d'édition...
Une société de portage, ça fait... du portage. Et ça n'a donc strictement rien à voir avec notre cher monde de saltimbanques à nez rouge...
La boite de prod, ça doit rouler... Quoique, vérifier quand même qu'elle a le bon code. Toutes ne l'ont pas.

je vois pas non plus..

moi j'débarque, j'écoute ce que le client+le chef me proposent.
on m'a parlé de société de portage quand je faisais un stage de création d'entreprise..
on m'y avais donné un "guide du portage", qui recense toutes les boites de portage. j'y ai cherché le code APE (que je connais depuis tt à l'heure) 421 G.. il n'y est nulle part.
donc, a priori, pas de société de portage.
mais plutot une boite de prod qui a le code.

Sinon, comme le disait Heral, l'idée est de déclarer la musique aux AGESSA et le reste (montage son, mixage) comme tu peux (intermittence, CDD, ...).
Sache que ni toi, ni ton "pote", ni ton client n'ont à perdre à passer par les AGESSA pour la musique que tu compose. Bien au contraire, ton client pourrait éventuellement bcp apprécier de n'avoir que 10% de charges à payer au lieu de 60... Du coup, de ton côté, tu pourrais presque demander plus.

ok! je le note.
je crois que j'ai compris.

btw, vaut-il mieux un CDD ou un contrat d'intermittent?

PS: au fait, pourquoi diable poste tu sous un "pseudo d'emprunt" DeeJayDust?... Y'a pas de honte à poser ce genre de question... Je comprends pas bien...

c'est pour bien séparer mes activités

PS bis: Pu*ain, ça y'est... 4000 posts au compteur!!... faut vraiment que j'prenne des vacances...

t'as pas droit aux congés payés chez MM ?