Intermittents Du Cinéma Français, et leur statut particulier Options

[Messensib]

En Europe, seul le Cinéma français est en relative bonne santé face au rouleau compresseur Etats-Uniens. D'accord, il y a le CNC et la qualité des cinéastes. Mais personne ne s'est demandé s'il n'y aurait pas une corrélation entre ce fait et le régime particulier (l'ancien) de ses intermittents.

Je ne parle pas d'une CAUSALITé linéaire (tjrs ce raisonnement à la c*n, et primaire qui semble être le seul connu de nos "décideurs" - quand il y a une interaction qui provoque l'effet inverse à celui prévu, on parle "d'effet pervers"-)

En tous cas, il y a sûrement un effet bénéfique à maintenir "en vie" (au sens propre) un vivier d'artistes et de techniciens.

REMARQUE 1: Etonnant !! Il semble universellement admis maintenant que l'UNEDIC est mis en péril par les intermittents. Il a pourtant été suffisamment prouvé ici et ailleurs qu'un intermittent ne coûte pas plus cher à cette caisse qu'un salarié lambda.

REMARQUE 2: Les commerçants Cannois pourraient se rappeler que les films français sont fabriqués par des intermittents.

[heral]

Ne me dis pas qu'à l'Assedic où tout est informatisé, on ne peut pas faire sortir en 1/4 de seconde les intermittents qui ont toujours le même employeur.../....
Et au final, on comdamne lourdement les employeurs tricheurs.

pas si simple messensib, je vais te prendre un exemple parmi tant d'autre.
j'ai été engagé pour elaborer la bande son d'un jeu video.
un gros jeu video
pour ce projet, j'ai embauché un CDD, et un intermittent (monteur son).
le CDD était de un an et demi.
le monteur est resté deux ans.

pendant deux ans , ce monteur n'a eu que moi comme employeur !

à te lire je ne suis donc qu'un tricheur.

en plus , tu veux me condamner?

il m'est arrivé de bosser pour un producteur sur une serie de 120x8mn !
crois tu pas que ce travail ne peut pas ne pas s'etaler sur plusieurs années?

Oui, on a fait baisser les cotisations "patronales", pour qu'ils embauchent pluss, ce qu'ils n'ont pas fait. Et plus il y a de tricheurs, plus ces cotisations augmentent, forcément.

là encore, si les cotisations baissent, et je ne sais pas d'ou tu tiens ces infos, elles le font de quelques decimales, correspondant à des economies de l'ordre d'une centaine de francs pour un an pour un smic.
avec ça tu veux que l'on embauche........?
tu parles peut etre pour les puissances qui emploient des centaines de salariés.
mais la realité des entreprises "culurelles" ou audio-visuelles , c'est souvent des structures de 3 ou 4 bonhommes.

MrT tu as dit:

C'est pas non plus le paradis sur terre l'intermittence hein...
Entre l'angoisse que le téléphone sonne pas, les périodes de chomage de + ou - longue durée (indemnité ou pas,ça peut vite devenir pénible)

parce que bien sur un independant , un "petit patron" lui, il n'angoisse jamais!
tiens , tu devrais en causer de vive voix avec une super heroine bien connue et qui se reconnaitra.

bon, moi, perso, j'arrete de causer dans ce post, parce qu'encore une fois je vais passer pour le vilain petit canard.
le salaud, le tricheur.....voire le donneur de leçon.

je n'arrive decidement à adherer à votre manicheisme