Intermittents Du Cinéma Français, et leur statut particulier Options

[Messensib]

En Europe, seul le Cinéma français est en relative bonne santé face au rouleau compresseur Etats-Uniens. D'accord, il y a le CNC et la qualité des cinéastes. Mais personne ne s'est demandé s'il n'y aurait pas une corrélation entre ce fait et le régime particulier (l'ancien) de ses intermittents.

Je ne parle pas d'une CAUSALITé linéaire (tjrs ce raisonnement à la c*n, et primaire qui semble être le seul connu de nos "décideurs" - quand il y a une interaction qui provoque l'effet inverse à celui prévu, on parle "d'effet pervers"-)

En tous cas, il y a sûrement un effet bénéfique à maintenir "en vie" (au sens propre) un vivier d'artistes et de techniciens.

REMARQUE 1: Etonnant !! Il semble universellement admis maintenant que l'UNEDIC est mis en péril par les intermittents. Il a pourtant été suffisamment prouvé ici et ailleurs qu'un intermittent ne coûte pas plus cher à cette caisse qu'un salarié lambda.

REMARQUE 2: Les commerçants Cannois pourraient se rappeler que les films français sont fabriqués par des intermittents.

[Messensib]

Où est le TRUC ????

C'est simple là ou sur un poste 2 personnes peuvent travailler "à plein temps" tout en faisant des rotations on en fait travailler 6 , 8 .... par intermittence ...

Ne me dis pas qu'à l'Assedic où tout est informatisé, on ne peut pas faire sortir en 1/4 de seconde les intermittents qui ont toujours le même employeur, ou qui ont juste leur 507 heures depuis x années.
Et ensuite, on épluche (tjrs par l'informatique) les fiches de payes émises par les employeurs concernés.
Et au final, on comdamne lourdement les employeurs tricheurs.

I made a dream, peut-être.
PS Pardon pour mon dernier post interminable....
Ah, j'avais pas vu jasbrandy:

.En dix (ans ?), grace en partitculiers aux saisons estivales le nombre d'intermittents à au moins été multiplié par 1,5.A cette époque (années 90) , pour avoir 43 tampons il nous falait faire minimum 120 dates:les charges étaient trop lourdes pour les patrons(mais si je ne me trompe l'unédic n'était pas déficitaire et même quelques années exédentaire).Les charges ont baissé,l'unédic à coulé,les employeurs sont contents;mais faut toujours faire autant de dates pour les foutus décla....

Remarque préliminaire: Il ne faut plus dire "charges", c'est un langage de patron, mais "salaire différé" ou "cotisations".
Oui, on a fait baisser les cotisations "patronales", pour qu'ils embauchent pluss, ce qu'ils n'ont pas fait. Et plus il y a de tricheurs, plus ces cotisations augmentent, forcément.

This post has been edited by Messensib: Sat 15 May 2004, 10:35