Intermittent Permanent, alain rey , au secours Options

[heral]

pas plus tard que la semaine dernière, j'ai decouvert les dires d'une troupe de theatre de rue des environs de montpellier sur un hebdo local.
en effet, cette troupe traverse une crise profonde , moins de contrats, fragilisation du statut d'intermittent, patin couffin, bref voici donc ces gens dans la mouise.

et c'est alors que le directeur nous livre tout de go que l'effectif de sa troupe est composé de 9 permanents dont 7 intermittents

alain Rey, si vous pouviez nous aider.....juste un tout petit peu....rappelez nous les figures de style.....

damned, n'est ce pas là un gros probleme, que d'aucuns pretendent trouver des bouc-emissaires(vilaines societe de prod...) pour assainir une situation et se comportent de fait de la meme maniere
et sans s'en rendre compte de surcroit

comme aiment à dire les vietnamiens , c'est "same same, but different".

au dela de la nature de cet oxymore, y a t il de bons et de mauvais employeurs de permanents intermittents ?

Pour trouver de nouvelles solutions et continuer à maintenir cette foutue exception française, quand on lit ça, on peut se dire qu'on est pas encore arrivé à la maison.

sinon, à la fin, le directeur parle de precarité, puis je me dis en ecoutant les emissions de daniel mermet, que je me demande comment doit on qualifier la situation des bonnes femmes qui triment toute leur vie à monter des cocottes seb et qui , sans aucune formation, se retrouvent au chomdu à 49 ans

dpesch, messensib, ericlc.........

[Mr.T]

il ne s'agit surement pas ici , de faire des procès d'intention .
et surtout pas le tien, MrT.
nous parlons de nos problemes, de comment nous situer dans une societe qui se durcit un peu plus chaque jour.

(Roman fleuve-Suite et fin?)

Tant mieux. C'est juste qu'en lisant certains posts, j'ai eu qql peu l'impression que c'était pourtant bien le cas... D'où la mise au point... relativement inutile et assez perso, j'en conviens...
Surtout qu'au fond, ne crois pas que nous soyons si différents.. Le passage en société me travaille depuis maintenant deux-trois ans et je pense de plus en plus à sauter le pas... Quitte à abandonner (un peu à contre coeur) mon travail de mixeur (pas Moulinex).
Bref.

Que la société se durcisse, c'est sûr.
Ce qui me gêne un peu c'est que, comme toujours, on montre du doigt les personnes ou les petites structures (je ne dis pas ça pour toi Christophe): "Tel intermittent n'est pas un "vrai" intermittent... Telle boite de prod emploie un intermittent à temps plein... Les salops, c'est à cause de gens comme ça que tout va mal dans ce pays!".
Même le côté:"Si nous ne pesons pas de tout notre poids pour faire respecter ces règles, tout cela n'a pas de raison de s'arrêter" que je lisais plus haut, qui part pourtant d'un bon sentiment, me fait sursauter... C'est tellement idéaliste (ce qui n'est pas un mal en soi).
Quel poids??
Celui d'un intermittent face à une chaine de TV ou autre employeur abusifs qui sait très bien que, dans l'heure, ils trouveront un autre gogo pour venir faire le boulot pour encore moins cher??!... Celui d'un directeur de troupe qui va dire "Moi je n'emploierais pas de faux intermittents!" mais qui se verra refuser le budget nécessaire à l'embauche de trois employés pourtant indispensables?...
Tu parle d'un poids!
Tout cela repose, ne l'oublions pas, avant tout (comme dans le domaine libéral ou Free Lance d'ailleurs) sur l'isolement qui nous caractérise.
Qui sait combien le voisin demande pour le même boulot?... Qui connait les conditions de travail que le voisin est prêt à accepter?...
Si cela ne te préoccupe pas Christophe, tant mieux pour toi.
Moi c'est d'ailleurs pas tellement que ça me préoccupe, c'est juste que j'y fais face chaque jour ("XX €??... Ah bon? On a eu un autre devis à deux fois moins cher!...") et que ça fais forcément réfléchir.
Tout cela, c'est vrai, se rêgle individuellement, chacun en son âme et conscience.

Il n'y a qu'à voir le nombre de discussion qui se créé ici même et posant la question "Combien demander pour tel boulot?".
Nous nageons dans l'inconnu et je sais personnellement qu'à la fois certaines boites/free lance demandent bcp plus que moi tandis que d'autres demandent bcp moins et sont prêtes à tout pour prendre le boulot. Quitte à "casser le marché".
J'ai récemment "gagné" (fièrement...) deux combats de ce type: l'un en exigeant un tarif plus élevé (juste raisonnable en fait) à un gros client régulier qui voulait casser les prix (quitte à perdre le boulot... j'ai heureusement eu gain de cause), l'autre dans une chaine de TV concernant des conditions de travail (là encore, dieu merci, je suis parvenu à me faire entendre).
Sauf que...
Dans le premier cas, ça ne sers que moi...
Dans le second, ça n'a servi que moi et les rares autres intermittents (3) qui se sont joints à la "revendication"... les autres restant dans leur caca.
Quel poids!...
Les syndicats?... Y'en a tout simplement pas dans ma "branche"... Et pour cause, ma branche n'existe pas (réal. son)!... Idem pour les intermittents d'ailleurs. On a bcp vu les syndicats au moment de la réforme (avec du bon et du mauvais d'ailleurs) mais le reste du temps... sur les conditions de travails individuelles?... Jamais. Et pour cause, personne ne vient leur en parler! Trop la trouille que le syndicat se raboule dans la boite, fasse du baroufe et qu'ils finissent "remerciés".

Bref, tout ça pour dire, encore une fois, qu'il me semble un peu rapide de juger de la situation de telle ou telle acteur économique (quel qu'il soit) sans pour autant prendre en compte la globalité de la situation.
D'où la difficulté à faire bouger les choses.

PS : pour la définition, quand je vois la tête de mon otorhino, c'est effectivement fort probable que ça vienne de là!...

This post has been edited by Mr.T: Sat 1 May 2004, 15:33