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#1
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![]() SuperHero ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Group: Members Posts: 9,465 Joined: 04-Nov 01 From: Paris - FR Member No.: 2,244 ![]() |
Hello,
C'est une première en ce qui me concerne, une boite qui ne peut engager des intermittents (en tant que tels) me propose de passer par le GUSO. J'ai bien compris que l'inconvénient était que les heures effectuées ne seraient pas comptabilisées pour mon intermittence (mais c'est pas bien grave) mais j'ai un doute plus existentiel sachant qu'il faut visiblement que je m'inscrive au dit GUSO pour pouvoir être payé par ce biais: le fait de s'y inscrire ne pose t-il pas de problème par rapport au statut?? J'ai pas envie de me retrouver avec 8000 embrouilles façon Pôle Emploi pour une pauvre journée de travail avec cette boite!... Merci pour toute info. -------------------- |
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#2
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![]() SuperHero ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Group: Members Posts: 2,192 Joined: 05-Apr 01 From: PUYVERT - FR Member No.: 419 ![]() |
L'un ou l'autre, mais surtout pas les deux !
mon dernier dossier avait été retardé d'un mois ou deux car le dernier employeur GUSO avait inscrit "12 heures, 1 cachet" sur chaque feuillet, Ça a mis l'embrouille car les deux avaient été cumulés, l’employeur a dû refaire les feuillets et signer une attestation sur l'honneur comme quoi il s'était planté. |
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