Le Guso Est Il Soluble Dans L'intermittence? Options

[Mr.T]

Hello,

C'est une première en ce qui me concerne, une boite qui ne peut engager des intermittents (en tant que tels) me propose de passer par le GUSO.

J'ai bien compris que l'inconvénient était que les heures effectuées ne seraient pas comptabilisées pour mon intermittence (mais c'est pas bien grave) mais j'ai un doute plus existentiel sachant qu'il faut visiblement que je m'inscrive au dit GUSO pour pouvoir être payé par ce biais: le fait de s'y inscrire ne pose t-il pas de problème par rapport au statut??

J'ai pas envie de me retrouver avec 8000 embrouilles façon Pôle Emploi pour une pauvre journée de travail avec cette boite!...
Merci pour toute info.

[ericlc]

Je crois que tu n'as pas bien compris le rôle du GUSO. C'est la boîte qui te déclare qui doit s'inscrire au guso et non pas l'intermittent. Ensuite tu auras un numéro Guso automatiquement attribué.
Pour le salarié ça ne change rien, pour ton dossier de demande d'allocation chômage, tu as des cachets faits par des boîtes inscrites à toutes les caisses, ou bien des cachet guso c'est du pareil au même pour toi, ce sont les même charges sociales, mais regroupées en un guichet unique qui les reverse ensuite à Pole Emploi, Urassaf, afdas, medecine du travail et congés spectacles.
La seule différence c'est qu'un particulier peut déclarer un artiste (et ne pas s'inscrire au Congés Spectacles et donc ne payer que 10% du salaire brut en congés), et qu'une association peut bénéficier du forfait Urssaf, qui est un plafond correspondant à l'ancienne vignette Urssaf (pour ceux qui ont connu), et qui est calculé sur un salaire d'environ 150 € net (très approximativement !)
Pour qu'une structure puisse recourir au Guso il faut que son activité principale (et donc son code NAF) ne soit pas liée au spectacle vivant.

This post has been edited by ericlc: Sat 23 Mar 2013, 10:30