Cumul Apres 507 Heures Options

[bekali]

Salut ,

je voudrai savoir comment ca se passe aux assedics dans ce cas :

J'ai fait mes 507 H sur une durée relativement courte mais avec un taux faible .
Est -il possible de rajouter des heures en plus ( toujours avec ce taux faible ) pour toucher une allocation journaliere majorée ?

Merci .

[bekali]

Pourquoi vaut il mieux faire dans les 650H maintenant ?
L'assedic pose des problmes si tu es limite ?

En ce qui concerne les regroupement de cachets , je dois avouer que je fus fort tenté (1 pour le prix de 2 ) .
Mais mes employeurs semblent tres réticent à ce genre de pratique ... les connaissant c'est plus pour un aspect financier que par rectitude morale .

Est ce qu'ils payent + d'impot sur les gros cachets ?

[ericlc]

Pourquoi vaut il mieux faire dans les 650H maintenant ?
L'assedic pose des problmes si tu es limite ?

Tout simplement parce qu'il faut faire les 507H en 10 mois 1/2 mais que ça n'ouvre des droits que pour 243 jours. Avant 2003 il fallait faire 507H en 12 mois pour avoir 12 mois d'indemnisation (la fameuse date anniversaire !)
Donc une règle de 3 me donne 625H sur un an et j'aime bien avoir une marge de quelques cachets !
C'est fou pendant 20 ans ons'était battu contre l'épée de Damoclès des 650H par an, et bien c'est fait... et plus personne ne se bat, ça doit être ça le silence des agneaux !!!

En ce qui concerne les regroupement de cachets , je dois avouer que je fus fort tenté (1 pour le prix de 2 ) .
Mais mes employeurs semblent tres réticent à ce genre de pratique ... les connaissant c'est plus pour un aspect financier que par rectitude morale .
Est ce qu'ils payent + d'impot sur les gros cachets ?

D'accord avec William, c'est de la fraude, mais je crois qu'on attendra longtemps pour voir un employeur en taule pour ce motif, alors que des salariés en garde à vue parce que l'Assedic essayait de coincer une "boîte à cachets", ça s'est passé il y a 2 ou 3 ans à Annecy. Une amie (avec plusieurs autres artistes et techniciens) était restée 24h en garde à vue avec perquisition à son domicile parce qu'elle avait été déclarée par une boîte "douteuse".
La suspicion de fraude sera toujours à l'encontre du salarié intermittent.

Autre fraude gravissime : faire travailler des intermittents quand on n'a pas de licence de spectacle (et qu'on est entrepreneur de spectacle) : 2 ans de prison et quelques centaines de milliers d'euros d'amende, les prisons seraient (encore plus) surpeuplées si on appliquait ces sentences

[wfplb]

... je crois qu'on attendra longtemps pour voir un employeur en taule pour ce motif

Ben, en taule pas tout de suite, mais des amendes oui!

Les temps changent !
J'ai moi-même été contrôlé par l'URSSAF (hé oui je suis aussi employeur d'intermittents )
Ils recherchent justement les fraudeurs et ont déjà récupéré pas mal de pognon....
En plus avec la fusion ANPE ASSEDIC, quand ils se seront mis d'accord sur leurs salaires... ça va faire mal !
Rassurez-vous, je suis un employeur labelisé clean maintenant