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> Evolution (euh...) Du Statut Intermittent, besoin de précisions
ouabi
post Wed 31 Jan 2007, 12:46
Post #1


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Salut,
Je suis étudiant en son, et je me renseigne pas mal sur le statut, car j'ai un projet de
documentaire ma foî un poil engagé, donc j'aimerais connaître parfaitement toutes
les ficelles du statut, histoire d'avoir les réponses aux questions avant de les poser
aux interviewés, pour pouvoir bien orienter le truc et pas avoir l'air d'un con.
Et puis aussi connaître tout ca parce que c'est mon futur, mine de rien.

Donc le premier truc qui me pose problème, c'est la nouvelle règle du décalage:

QUOTE
Une nouvelle règle du décalage dans le calcul du nombre de jours non indemnisés : pour l’annexe 8, techniciens, 8 heures travaillées = 1,4 jour non indemnisé. Pour l’annexe 10, artistes, 10 heures travaillées = 1,3 jour non indemnisé.

exemple : un artiste travaille dans un mois 2 jours à 12 heures soit 24h… 24 heures divisé par 10 = 2,4… 2,4 x 1,3 jours = 3.12 jours non indemnisés pour 2 jours de travail effectué.


Je comprends pas cette histoire de jours non indemnisés. En gros, c'est comme le chômage,
quoi, non ? plus on bosse, moins on est indemnisé ?
Sauf que si on bosse 2 jours, on n'est pas "non-indemnisé" de deux jours mais de 3 ?
Donc finalement, si en 10 mois on fait 507h, soit environ 63 * 8h
On est non-indemnisé pendant 88 jours. On bouffe pas pendant 25 jours ou quoi ?
Si je comprends bien, on a interêt à faire entrer du gros cachet pour rentabiliser ces 25 jours.
Je dis des conneries ?

Mais avant ce systeme-là c'était comment ?
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ouabi
post Thu 1 Feb 2007, 13:16
Post #2


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ah mais moi pour le moment, je me renseigne, au mieux je fais ds stages non rémunérés,
je crois pas que ce soit pris en compte.

Enfin j'aimerais qd même comprendre, quitte à devenir chauve, mon but est de comprendre
toutes les ficelles du système.
J'ai pas trop saisi ta formulation "jours de cachetons" tongue.gif

Concrêtement, si je bosse (declaré):
- 1 jour de 8h
- 1 jour de 2h
- 1 jour de 4h
- 1 jour de 2h

Ca nous fait donc 4 jours, c'est bien cà ?


Un autre truc, concernant les cachets (technicien):
Un cachet c'est 8h et point barre, je pense ?
Ou alors on peut avoir des cachets de 2h, ou 16h... ?

Enfin si un même employeur emploie un technicien pour 36h de taf déclarées.
Il aura 4 cachets de 8h ou bien on peut grouper ca au sein d'un même cachet de 36h ?
Ou 4 cachets de 8h et un de 4h ?

Derniere question:
Concernant les écrivains, ca se passe comment ? Ils n'ont pas l'air d'être de la partie.


P.S: sinon, je crois qu'un regroupement d'intermittents/syndiats avait proposé un truc bien
à l'assemblée, qui a été refusé, enfin une histoire de patron de l'UMP (tiens donc...) qui
a sorti une vieille procédure poussièreuse de la cave pour annuler le vote.

Quelqu'un aurait un lien pour lire cette proposition ?

This post has been edited by ouabi: Thu 1 Feb 2007, 13:20
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Mr.T
post Thu 1 Feb 2007, 15:35
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QUOTE (ouabi @ jeu 1 fév 2007, 13:16) *
Concrêtement, si je bosse (declaré):
- 1 jour de 8h
- 1 jour de 2h
- 1 jour de 4h
- 1 jour de 2h

Ca nous fait donc 4 jours, c'est bien cà ?

Oui.

QUOTE
Un autre truc, concernant les cachets (technicien):
Un cachet c'est 8h et point barre, je pense ?
Ou alors on peut avoir des cachets de 2h, ou 16h... ?

Y'a aussi des cachets de 10h (pas mal de monteurs image entre autres).
Y'a cachet et paiment à l'heure. En pub, par ex, c'est généralement à l'heure et tu déclares donc précisément le nombre d'heures que tu as effectuées.
En revanche, je ne crois pas qu'un cachet de technicien puisse dépasser les 10h (à vérifier).
Ce qui n'est pas le cas si tu bosses à l'heure (il y a alors une tolérance qui fait que tu peux faire 12h-14h-16h, si tu tiens le choc...).
QUOTE
Enfin si un même employeur emploie un technicien pour 36h de taf déclarées.
Il aura 4 cachets de 8h ou bien on peut grouper ca au sein d'un même cachet de 36h ?
Ou 4 cachets de 8h et un de 4h ?

Le cachet est, pour moi (j'ai un doute soudain), le tarif à la journée. Donc, non, tu ne peux pas avoir un cachet de 36h (une journée n'en contenant que 24...).
Pour la répartition des heures, normallement, tu déclares ce que tu as effectivement fait. Pour 36 heures, ça pourra donc être par exemple 4 cachets de 8 heures et un dernier de 4h. Pour ta déclaration, tu ne feras pas le détail, tu mettras: travail effectué du 10 au 14 février (c'est un exemple), tu mettras le nombre d'heures et de cachets (c'est tout nouveau ça d'ailleurs-> donc: 36h et 5 cachets) et la somme totale perçue pour ces 5 cachets.

QUOTE
Derniere question:
Concernant les écrivains, ca se passe comment ? Ils n'ont pas l'air d'être de la partie.

Ils ne sont pas concernés par le régime intermittent puisqu'il s'agit alors de droits d'auteur (tout comme les compositeurs).


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