 Intermittent / Cdi |
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 Sun 12 Feb 2006, 11:43
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Maniac Member
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Posts: 563
Joined: 04-Apr 03
From: Rungis - FR
Member No.: 15,548
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Elo les amis...
Après moultes négociations, j'ai obtenu de l'entreprise dans laquelle je bossais en tant qu'intermittent une proposition : un CDI.
(J'y bossait entre 2 et 5 jours par semaine depuis deux ans).
Financierement, c'est pour moi (et mon banquier) une stabilité rassurante, mais c'est aussi un tournant puisque je reduis mon activité qu'à cette seule boite (chaine TV)...
Ainsi, je ne pourrais plus assurer les piges des autres boites qui avaient l'habitude de m'appeler... enfin, je me dis aussi que je pourrais peut etre en assurer quelques unes (le soir, le weekend)
questions (a la con mais ca prouve que je suis peut etre completement largué) :
- est-ce légal ?
- si oui, vaut il mieux des CDD intermittent ou facturer en honoraires dans ces autres boites ?
- dans les clauses de non concurrence, il est stipulé que je ne peux bosser dans une autre TV. cela comprend-il aussi les boites de prods qui vendent des programmes TV ou exclusivement les groupes rattachés directement aux chaines ?
- peut-on bosser ailleurs pendant les congés payés ?
- peut-on créer une entreprise ?
1000 mercis pour vos réponses ou pour vos liens web qui pourront me renseigner...@++
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Sun 12 Feb 2006, 13:10
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Maniac Member
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Posts: 563
Joined: 04-Apr 03
From: Rungis - FR
Member No.: 15,548
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pareil euhhh... disons que c'est justement en intermittent que je suis jamais payé pareil  plus serieusement... je bossais trop par rapport à mon taux assedics calculés sur mes bases salariales d'il y a 3 ans... je n'ai jamais épuisé mon solde de jours d'indemnité (sur les 240, il doit m'en rester 180, et ce, depuis plus de dix huit mois maintenant)... donc assedics = 0 euros par mois congés spectacles, je suppose que ca equivaut aux congés payés chez les salariés nan ?  donc au final, oui c'est plus avantageux par rapport à ma situation actuelle...et comme tu dis, ca va me permettre de reprendre plein de projets persos... mais si je peux légalement bosser en plus ailleurs, je prends. pour la non concurrence, je la signais deja en intermittent (sans le savoir) et je pense que ca va etre pareil pour le CDI...
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