Facturation Free Lance, Statut Options

[saturax]

Salut TT le monde,
vais me faire tirer les oreilles parce qu'on en parle souvent, mais mon cas est un peu particulier et rien de ce que j'ai lu ne me correspond vraiment.

Je travaille a temps partiel (salarié a 4/5eme avec possibilité de passer a mi temps)
j'ai des plan pour bosser avec des zicos ou comediens speak en free lance chez moi.

Je souhaite etre en regle et ne pas bosser au noir, je voudrais savoir quels sont les statuts possible pour faire de la facturation pour des prestation technique (prise de son mix, habillage ou tout boulot en temps que technicien du son) sachant qu'étant salarié, je cotise deja pour les protection sociales et tout et tout.

Travailleur indépendant? micro société?... ou sinon qui sera a meme de me renseigner? l'Urssaf? la chambre des metiers?

Ce que j'aimerai pouvoir faire c'est juste faire une facture au comédiens ou aux musicien avec qui je travail, voir a des boites de prod.

Apres, si vous vous souvenez d'un thread qui me correspond, un petit lien...

Merci de votre aide!

[Mr.T]

Ah oui, là, c'est pas gagné sans vouloir être défaitiste.
En travailleur indépendant (si tant est que ton contrat de travail t'y autorise, ce qui m'étonnerait fort), tu vas effectivement avoir des charges fixes assez balaises (même si elles sont allégées les premières années).
Sans compter que, pour ma part, j'étais allé compter fleurette à l'URSAFF dans l'idée d'être travailleur indépendant en tant que Sound designer/monteur son/mixeur.

Résultat:
1/Ils n'ont rien compris à ce que je leur expliquait de ce "métier".
Le type est carrément sorti du bureau pour aller voir si son chef y comprenait qqlchose. Vu que les murs sont de piètre facture, j'ai pu entendre le gros de leur conversation qui donnait à peu près:
-"Dites Maurice, "Saond disailleneur", vous connaissez??..."
-"Saouond quoi??!..."
-"Ah... Et mixeur?..."
-"..." (silence)
-"Il semblerait que ça aie à voir avec le son..."
-"Ah oui, preneur de son!?..."
-"Heuuu...".
-"..." (silence)
-"..." (silence)

2/De retour dans le bureau, tout ce que le type a été capable de me dire c'est que c'était pas sûr que je puisse utiliser ce statut car il faudrait que je prouve qu'il n'y avait pas de lien de subordination (travailleur indépendant), ce dont il n'était pas du tout convaincu.
Il m'a conseillé de m'adresser au service juridique de l'URSAFF, ce que je n'ai pas fait.

Voilà pour mon expérience personnelle.
Bonne chance!

This post has been edited by Mr.T: Wed 24 Aug 2005, 10:26