Assez!!! Dick., Appel à témoignage Assedic... Options

[Mr.T]

Oui, c'est juste pour un appel à témoignage très personnel j'en conviens...
Je viens de me faire jeter par les Assedics concernant les qqls 150 heures mal déclarées par un de mes employeurs (Ingé son au lieu de Chef Op son, Ingé son n'étant pas reconnu considérant leur code APE).
J'avais tout bien refait faire par la boite en question (feuillets assedic, fiche de paie, contrats de travail) sur le conseil des Assedics elles mêmes. La personne à qui j'ai donné le tout m'avait laissé entendre que ça devrait rouler et... ben pas du tout. rejet de la comission machin chose... 150 heures qui partent en fumée (enfin, en régime général en fait).
La question donc: est ce que d'autres ici, dans un cas similaire, auraient eu gain de cause?... Perso, j'envisage clairement de contester.

(Me souviens qu'il y avait eu un post à ce sujet d'ailleurs, concernant la possibilité d'une plainte collective, faut que je le retrouve...).

This post has been edited by Mr.T: Tue 26 Apr 2005, 10:14

[Mr.T]

D'après l'employée qui m'aavit donné l'info, c'est sur une feuille qui vient en en tête de l'ensemble des feuillets rectifiés. Une feuille "réglementaire" qui leur sert d'en tête à tout courrier demandant rectification (avec description sommaire de l'objet, rappel du numéro d'identifiant, etc etc...).
Ceci dit, ça va pas te faire rire, mais j'ai reçu un courier qui me laisse penser que même ça ne suffit plus.
Un courrier qui me renvoit gentiment plus d'une centaine de contrats/feuillets/fiches de paie en me rappelant (conformément aux articles L122-1-2 et L122-3-1 du Code du travail) que (je cite): "L'employeur et le salarié ne peuvent donc pas, à l'issue du contrat de travail executé, redéfinir les conditions de ce contrat, qu'il s'agisse de son contenu ou de sa durée".
A bon entendeur...
Bonne chance.