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> Quelles Sont Les Alternatives À L'intermittence?
Jean Christophe ...
post Sun 24 Oct 2004, 22:03
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bonsoir à tous , je vous fais part d'une question que je me pose : quelles sont les autres possiblités pour un technicien son /lumiere que l'intermittence à part etre salarié ? et aussi leurs avantages ainsi que leurs inconvenients.
merci d'avance pour vos réponses . rolleyes.gif


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visitez ma page myspace si le coeur vous en dit www.myspace.com/jcsabatier
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staz
post Fri 5 Nov 2004, 15:20
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La précarisation de l'emploi n'est pas le simple fait de l'industrie artistique, mais c'est vrai quelle y est assez féroce. Il faut dire que le boulot fait rêver pas mal de gens, le nombre d'école d'ingé son a explosé et des gars sont prêts à bosser 6 mois comme assistant dans un studio pour pas un rond parce que le patron leur fait miroiter une embauche future. J'ai fait d'autres boulots avant de me professionaliser dans la musique et j'ai pu m'apercevoir que nous (musiciens, techniciens...) sommes totalement désorganisés d'un point de vue syndical et aucun cadre ne nous permet d'imposer fermement des tarifs et de freiner l'excès de zèle de certains prêt à bosser pour rien pour approcher une SSL. Imaginez que des gens fassent la même chose dans le batiment : prêts à bosser pour rien pour se servir de la toute dernière bétonneuse à la mode. Abérrant non ? Et pourtant c'est ce qui se passe chez nous : nous sommes un des domaines d'activité les plus imprégné de doctrine néo-libérale et d'individualisme forcené. angry.gif angry.gif

Sinon pour ce qui est d'une alternative à l'intermittence, tu peux tjs monter une asso, trouver un bon pote pour en être président, et ainsi présenter à tes employeurs des factures de ton asso. Et toi, tu te fais un joli CDI par ton asso, tu te cherches un max de contrat et tu peux ainsi t'assurer un salaire chaque mois. Comme activité pour ton asso, tu peux faire de la formation MAO, au mix... et ainsi former les mecs qui nous piqueront le boulot + tard laugh.gif laugh.gif laugh.gif
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