Quelles Sont Les Alternatives À L'intermittence? |
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Sun 24 Oct 2004, 22:03
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Moderator
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From: Paris - FR
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bonsoir à tous , je vous fais part d'une question que je me pose : quelles sont les autres possiblités pour un technicien son /lumiere que l'intermittence à part etre salarié ? et aussi leurs avantages ainsi que leurs inconvenients. merci d'avance pour vos réponses .
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visitez ma page myspace si le coeur vous en dit www.myspace.com/jcsabatier
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Wed 27 Oct 2004, 11:24
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SuperHero
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From: Paris - FR
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Ah post croisé avec le Altchouss (ça faisait un bail dis donc...).
Oui j'entends bien, tout ça existe mais moi je vais te donner un autre exemple. A la chaine de TV pour laquelle je bosse régulièrement, on est trois à tourner. Le premier fait tout pour finir le plus vite possible (on est payé au cachet-journée... qu'on mette 4h ou 8 c'est même tarif). Il ne nettoie pas le montage son (on s'en fout c'est couvert par la musique), il ne nettoie pas les prises de voix (on s'en fout c'est couvert par la VI) et il "oublie" souvent de faire certains mixs (on s'en fout les autres les feront le lendemain). Le second fait tout pour finir le plus vite possible (bis). Ce petit génie du son a découvert (il était temps) le Key Input. Et que j'te récupère la sortie voix par une sortie Bus (en supp de sa sortie principale) pour envoyer dans le compresseur de la VI rêglé sur le preset "Plus bouger!". Du coup le gars ne "mix" (vaguement) que le montage son. Pour le reste c'est le compresseur qui travaille à sa place...
Pourquoi cet exemple? Perso, j'en tire deux conclusions.
1/Malgré la médiocrité du travail effectué par ces deux éminents ingénieurs du son, ils sont toujours là et, même si "ça commence à se voir", leur poste est relativement assuré. Il faut savoir qu'il y a encore deux ans, les prises de voix et mix étaient fait par les monteurs eux-mêmes: une catastrophe. Y'a donc eu du mieux.
2/C'est aussi à nous de nous rendre "indispensables" (toutes proportions gardées). Je ne dis pas ça pour ton cas (c'est pas de bol et, pour avoir connu cette chaine quand je bossais à Issy les Moulineaux, je connais leur niveau d'exigence...) mais, malgré tout, je n'ai pas manqué de remarquer que lorsque la chaine où je bosse réalise des émissions exceptionnelles un peu plus lourdes à gérer en terme de mix et de création, c'est Bibi qu'ils appellent. Systématiquement.
C'est pas pour dire "Ouais j'suis le meilleur!" mais juste que je suis, là bas, le seul à ne pas penser qu'à finir tôt, le seul à essayer de sortir un truc correct, le seul à aller un peu plus loin que le côté "je prends le montage tel qu'il est livré par le monteur image et j'y touche surtout pas" (des fois que ça ferait perdre du temps) et que tout ça finit quand même par payer.
S'il est vrai que certains sont de plus en plus gougniafiés en terme d'exigence de qualité (mais en général ça vaut aussi pour l'image), je trouve, contrairement à vous, qu'en général, la tendance est plutôt à un intérêt croissant pour un son de meilleure qualité. L'arrivée du 5.1 et le numérique Pro accessible à moindre coup y sont sans doute pour quelque chose. Mais l' "éducation sonore" de nos amis clients, post producteurs et autres par le soin de qqls ingé sons qui croient encore en une certaine qualité de service n'y est sans doute pas non plus étranger.
Keep fighting!
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soundchild6969 Quelles Sont Les Alternatives À L'intermittence? Sun 24 Oct 2004, 22:03 Mr.T L'interim!...
(©MEDEF-2003) Mon 25 Oct 2004, 00:03 soundchild6969 et par exemple aux etats unis ou en angleterre les... Mon 25 Oct 2004, 08:24 djsempai freelance ?
trouver un CDI ?
ouvrir une boite ?
in... Mon 25 Oct 2004, 09:24 toonsy faire la manche dans le métro .......
trouver un 3... Mon 25 Oct 2004, 13:48 saturax bravo les gars ça c'est de l'optimisme..
... Mon 25 Oct 2004, 14:34 jasbrandy le RMI et tu bosses au black.Y a pleins d'avan... Tue 26 Oct 2004, 08:56 Mr.T En voilà une idée qu'elle est bonne!
Tous ... Tue 26 Oct 2004, 10:21 saturax Je sais T, ça part grave en sucette... dans les op... Tue 26 Oct 2004, 11:34 Mr.T Vas y Satu, pête leur la gueule!! (-:
Là ... Tue 26 Oct 2004, 13:12 olafnoise QUOTE (saturax @ Oct 26 2004, 11:34)j'ai ... Tue 26 Oct 2004, 13:37 saturax t'as bien compris c'que j'voulais dire... Tue 26 Oct 2004, 13:40 saturax QUOTE (olafnoise @ Oct 26 2004, 12:37)QUOTE (... Tue 26 Oct 2004, 13:41 olafnoise QUOTE (saturax @ Oct 26 2004, 13:41)QUOTE (ol... Tue 26 Oct 2004, 13:48 saturax j'vois pas en quoi le soutient d'une Famil... Tue 26 Oct 2004, 13:54 olafnoise QUOTE (saturax @ Oct 26 2004, 13:54)j'voi... Tue 26 Oct 2004, 14:00 saturax alors disons qu'il y a eut un quiproquo... Tue 26 Oct 2004, 14:05 olafnoise QUOTE (saturax @ Oct 26 2004, 14:05)alors dis... Tue 26 Oct 2004, 14:18 djsempai ce qui ressort de ce débat, c'est qu'il va... Tue 26 Oct 2004, 14:23 Mr.T Nan mais attends Sempai, relax, faut nuancer.
Quan... Tue 26 Oct 2004, 14:57 saturax QUOTE (Mr.T @ Oct 26 2004, 13:57)faut dire qu... Tue 26 Oct 2004, 15:32 saturax Pis y a aussi que pour certain produit de com (je ... Tue 26 Oct 2004, 15:48 Mr.T QUOTE (saturax @ Oct 26 2004, 16:48)la voix ç... Tue 26 Oct 2004, 16:27 saturax j'espere que tu dis vrai.. mais là c'est l... Tue 26 Oct 2004, 16:41 djsempai QUOTE (Mr.T @ Oct 26 2004, 13:57)Tout a un pr... Tue 26 Oct 2004, 22:16 Mr.T QUOTE (djsempai @ Oct 26 2004, 23:16)nan nan ... Tue 26 Oct 2004, 23:51 saturax bof.. de toute façon, les mix finiront par etre dé... Wed 27 Oct 2004, 08:46 mrleon Je pense que beaucoup d'employeurs tentent le ... Wed 27 Oct 2004, 09:28 altchouss Mr.T Ecrit le Oct 26 2004, 16:27QUOTE Oui oh ben... Wed 27 Oct 2004, 10:48 Mr.T Voiiiiilà. Merci Léon, c'est tout à fait ce qu... Wed 27 Oct 2004, 10:55 soundchild6969 merci pour toutes vos reponses , j'ai ete occu... Wed 27 Oct 2004, 12:52 Mr.T On parle souvent de Free Lance concernant des inte... Wed 27 Oct 2004, 14:58 soundchild6969 merci mister t
pour les 507H en 243 jours d'i... Wed 27 Oct 2004, 15:08 Mr.T Non c'est pas tout à fait ça... J'ai pas t... Wed 27 Oct 2004, 16:32 soundchild6969 ok mister t , une autre question aussi un ingé ang... Wed 27 Oct 2004, 17:49 miss kiki QUOTE (soundchild6969 @ Oct 27 2004, 17:49)ok... Wed 27 Oct 2004, 17:52 staz La précarisation de l'emploi n'est pas le ... Fri 5 Nov 2004, 15:20 djsempai QUOTE (staz @ Nov 5 2004, 14:20)nous sommes u... Fri 5 Nov 2004, 19:27 staz Ecoute djsempai, je suis issu de milieu ouvrier, j... Mon 8 Nov 2004, 11:28 lo73 QUOTE (staz @ Nov 8 2004, 12:28)Ecoute djsemp... Mon 8 Nov 2004, 11:33 staz Au fait, j'étais assez sérieux quant à mon his... Mon 8 Nov 2004, 11:40 Mr.T QUOTE (staz @ Nov 8 2004, 11:28)Je bosse depu... Mon 8 Nov 2004, 11:44 staz Complètement d'accord avec toi, la spécificité... Mon 8 Nov 2004, 14:33 Mr.T Je pense aussi qu'une répartition plus égalita... Mon 8 Nov 2004, 14:51 sebalto Ben oui, dans un contexte où les échanges sont à l... Mon 8 Nov 2004, 19:01 staz Je ne parle bien sur pas d'instituer un salair... Tue 9 Nov 2004, 11:26 djsempai fais péter Christine... Tue 9 Nov 2004, 13:11 melenko Oh! Staz! et Miss Kiki et MrT,
moi, je ne ... Tue 9 Nov 2004, 22:36 staz Yes melenko. Et n'oublions pas que le communis... Wed 10 Nov 2004, 11:42 staz Au fait, c'est fou comme le moindre débat ou f... Wed 10 Nov 2004, 11:46 melenko anarchie vient du grec, an-archos = sans maître
... Wed 10 Nov 2004, 23:59 lepetitmartien P'tet ben
bizarre comment les sujets ... Thu 11 Nov 2004, 00:44 melenko Normal!
Qui bouffe le boudin? Thu 11 Nov 2004, 01:04 O-Matic Juste une p'tite précision sur le statut d... Tue 16 Nov 2004, 16:47
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