Le Guso Est Il Soluble Dans L'intermittence? Options

[Mr.T]

Hello,

C'est une première en ce qui me concerne, une boite qui ne peut engager des intermittents (en tant que tels) me propose de passer par le GUSO.

J'ai bien compris que l'inconvénient était que les heures effectuées ne seraient pas comptabilisées pour mon intermittence (mais c'est pas bien grave) mais j'ai un doute plus existentiel sachant qu'il faut visiblement que je m'inscrive au dit GUSO pour pouvoir être payé par ce biais: le fait de s'y inscrire ne pose t-il pas de problème par rapport au statut??

J'ai pas envie de me retrouver avec 8000 embrouilles façon Pôle Emploi pour une pauvre journée de travail avec cette boite!...
Merci pour toute info.

[Banned]

J'ai bien compris que l'inconvénient était que les heures effectuées ne seraient pas comptabilisées pour mon intermittence ...

j'vois pas pourquoi ces heures ne seraient pas ajoutées à ton dossier.

[ericlc]

Je crois que tu n'as pas bien compris le rôle du GUSO. C'est la boîte qui te déclare qui doit s'inscrire au guso et non pas l'intermittent. Ensuite tu auras un numéro Guso automatiquement attribué.
Pour le salarié ça ne change rien, pour ton dossier de demande d'allocation chômage, tu as des cachets faits par des boîtes inscrites à toutes les caisses, ou bien des cachet guso c'est du pareil au même pour toi, ce sont les même charges sociales, mais regroupées en un guichet unique qui les reverse ensuite à Pole Emploi, Urassaf, afdas, medecine du travail et congés spectacles.
La seule différence c'est qu'un particulier peut déclarer un artiste (et ne pas s'inscrire au Congés Spectacles et donc ne payer que 10% du salaire brut en congés), et qu'une association peut bénéficier du forfait Urssaf, qui est un plafond correspondant à l'ancienne vignette Urssaf (pour ceux qui ont connu), et qui est calculé sur un salaire d'environ 150 € net (très approximativement !)
Pour qu'une structure puisse recourir au Guso il faut que son activité principale (et donc son code NAF) ne soit pas liée au spectacle vivant.

This post has been edited by ericlc: Sat 23 Mar 2013, 10:30

[Mr.T]

OK, merci pour les infos.
Pour l'inscription, il y a pourtant bien un espace "salarié" auquel on peut s'inscrire sur le site: https://www.guso.fr/webguso/accueil
Mais je vais suivre tes sages conseils et ne rien faire du tout., on verra bien.

[ericlc]

OK, merci pour les infos.
Pour l'inscription, il y a pourtant bien un espace "salarié" auquel on peut s'inscrire sur le site: https://www.guso.fr/webguso/accueil
Mais je vais suivre tes sages conseils et ne rien faire du tout., on verra bien.

Oui c'est pour pouvoir suivre tes déclarations, réimprimer des feuillets et faire des simulations (oh ouiiii ! )
Ensuite quand tu as un numéro Guso, l'employeur n'a qu'à le taper pour rapatrier toutes tes données sociales quand il te déclare.
Mais je crois bien que le numéro te sera attribué à la première décla. (à vérifier)
Sinon inscris-toi et tu verras ce qui se passe (de toute façon le numéro sera le même que ce soir l'employeur qui te déclre ou toi qui t'inscris.

Juste un petit "like", le Guso est essentiel pour un musicien indépendant comme moi !!!! C'est une telle facilité que c'est étonnant que "certains" n'en aient pas encore obtenu l'abrogation !!!

This post has been edited by ericlc: Mon 25 Mar 2013, 00:55

[Mr.T]

Petit oubli : savez vous ce qu'il convient de faire par rapport au Pôle Emploi?
Faut il déclarer ce jour travaillé et déclaré au GUSO dans la décla' intermittente?... Ca semblerait logique vu que j'ai travaillé mais, connaissant Popole, ça risque de le troubler un peu non?...
Merci!

[ericlc]

Petit oubli : savez vous ce qu'il convient de faire par rapport au Pôle Emploi?
Faut il déclarer ce jour travaillé et déclaré au GUSO dans la décla' intermittente?... Ca semblerait logique vu que j'ai travaillé mais, connaissant Popole, ça risque de le troubler un peu non?...
Merci!

Bien sûr qu'il faut déclarer les cachet au Guso dans ton actualisation mensuelle, sinon ils ne seront pas validés pour ton prochain dossier.
Et si ça peut te rassurer, certains mois je n'ai QUE des cachets par le GUSO. Je le redis, c'est la même chose, c'est juste un forfait de charges sociales pour les entreprises faisant du spectacle occasionnel en plus de leur activité principale.

This post has been edited by ericlc: Thu 4 Apr 2013, 08:13

[Mr.T]

OK (sorry mais c'est nouveau pour moi) mais du coup, je déclare 8 heures comme d'hab' (c'est ce que l'employeur va déclarer) ou un cachet?....

[Banned]

L'un ou l'autre, mais surtout pas les deux !
mon dernier dossier avait été retardé d'un mois ou deux car le dernier employeur GUSO avait inscrit "12 heures, 1 cachet" sur chaque feuillet, Ça a mis l'embrouille car les deux avaient été cumulés, l’employeur a dû refaire les feuillets et signer une attestation sur l'honneur comme quoi il s'était planté.

[Mr.T]

OK, thanks!

[ericlc]

OK (sorry mais c'est nouveau pour moi) mais du coup, je déclare 8 heures comme d'hab' (c'est ce que l'employeur va déclarer) ou un cachet?....

pas de quoi t'excuser , c'est drôle car je sens le clivage Paris/province au sujet du GUSO !!! Nous ça nous a sauvé la vie (du moins financièrement) alors qu'au début j'en avait discuté avec des parisiens qui n'y croyaient pas et qui l'enterraient dès sa naissance !!! Ça correspond à des réalités de boulot différentes.
Au sujet des cachets ou heures, si t'es déclaré comme artiste (musicien, comédiens, magicien, conteur, mime, etc...) tu est au cachet et c'est le fait qu'ils soient groupés ou isolés qui détermine le nombre d'heures (8 ou 12).
Pour les techniciens c'est en heures, donc 8 h.
Le cachet à 12 h correspond historiquement à un forfait : répétition générale + représentation.
Mais on en bénéficie automatiquement en cas de cachet isolé.
HTH
Eric

[Mr.T]

Je pense tout simplement que si tu "sens" ce clivage c'est parceque la grose majorité des boites de post prod, prod' et autres prestataires de spectacles (ayant donc le code APE qui fait bien pour employer de l'intermittent) sont à Paris.
Du coup, c'est sûr que le cachet intermittent "classique" s'y pratique sans doute bcp plus que le GUSO.

[LAOUAMEN]

Pour les techniciens c'est en heures, donc 8 h.

Eric

Pas forcement 8, ça peut être moins ou plus....

[ericlc]

Pour les techniciens c'est en heures, donc 8 h.
Eric

Pas forcement 8, ça peut être moins ou plus....

Ah ok, mais au delà de 8h faut-il les compter en heures supplémentaires ? (et comment ?)

[LAOUAMEN]

Pour les techniciens c'est en heures, donc 8 h.
Eric

Pas forcement 8, ça peut être moins ou plus....

Ah ok, mais au delà de 8h faut-il les compter en heures supplémentaires ? (et comment ?)

rien de particulier , tu peux marquer 12 heures , je le fais régulierement. Il y a forcement une limite mais je ne la connais pas !

[jeff parent]

Pour les techniciens c'est en heures, donc 8 h.
Eric

Pas forcement 8, ça peut être moins ou plus....

Ah ok, mais au delà de 8h faut-il les compter en heures supplémentaires ? (et comment ?)

rien de particulier , tu peux marquer 12 heures , je le fais régulierement. Il y a forcement une limite mais je ne la connais pas !

Avec des pincettes comme d'hab avec ces institutions... Ne pas confondre cachet et heures... Pour les technos, si tu marques cachet, Paul Emploi compte 8 heures... Si tu mets les heures tu mets ce que tu veux mais gaffe au taux...

[Mr.T]

Pour moi, c'est clair, je suis déclaré 8 heures, donc je vais m'en tenir à ça.
Je viens d'ailleurs de recevoir les papiers concernant mon inscription, ça a l'air de rouler tout seul.