Intermittents Alors, Prochaines actions Options

[damos]

Bonjour
J'aimerai savoir quelles vont être les actions à venir pour pouvoir protéger nos metiers de la menace raffarin medef?
Merci pour les infos.

[dpesch]

J'ai vu le duo Jaoui/Aillagon. Comme souvent dans ce genre de performance, aucun des deux intervenants ne connaissait bien le sujet. Aillagon a défendu le protocole d'accord qui selon lui est plein d'avancées, mais il n'a pas pu en citer un seul. Pardon, si ,acculé par Agnès, il en cité un : la période de carence passe de 45 à 30 jours. Il a oublié la suppression de la dégressivité et n'a probablement pas oser parler des congés de maternité ... Il a recommandé aux intermittents de bien relire le protocole d'accord pour qu'ils se rendent compte à quel point il est bien et que, quand même, le régime des annexes 8 et 10 a été sauvé. Agnès a attaqué sur le fait que se serait les moins nantis qui seraient les premières victimes de ces nouvelles règles du jeux. Et qu'on ferait mieux d'aller jeter un "coût" d'oeil dans les grosses maisons de prod de l'audiovisuel et de la radio (elle a oublié l'industrie phono) parce que c'est là qu'il y a les plus gros abus. Not' minisse lui a répondu que, maintenant qu'on a sauvé les annexes spécifiques (auxquelles tient tellement le gouvernement et que même que le premier Raffarin en est ravi, lui qui le soutient tellement qu'il en est tout fatigué !) eh! bien que oui, on va pouvoir s'attaquer aux problèmes de la fraude.
Mon commentaire : Cause à mon c*l, ma tête est malade ! C'est évident que jusqu'ici on ne pouvait pas s'y attaquer, vu le terrible déficit de la caisse, qu'il fallait d'abord boucher ce vilain trou en envoyant 30 à 40 % de la proffession au RMI (et d'où y vient le pognon du RMI ?). Sauf que le trou-là, ce serait pas de ce côté-là qu'on a les plus grosses pelles pour le creuser ?

Bien sûr, chers tous, que si l'on fragilise les salariés c'est pour mieux les casser. C'est tellement plus simple de jeter un intermittent qu'un permanent. Il suffit de lui dire que sa mission est terminée. Et on en appelle un autre pour la reprendre, un qui en bave pour réunir ses 507 heures par exemple ... Il va faire le boulot, pour moins cher peut-être et en plus il va fermer sa gueule. Avantage supplémentaire, comme il est moins payé, il touchera moins d'assedic. Tout le monde y gagne.
Conclusion (provisoire j'espère) : merci Medef, merci CFDT, merci CFTC, merci CGC.
Pour rappel, c'est 3 derniers réunis ne représentent pas 10 % de la profession. Que ceux qui y sont syndiqués les quittent, boudiou de boudiou. Que ceux qui ne le sont pas courrent à la CGT (ou éventuellemt à FO, qui n'a pas trahi) : s'il n'est pas tout à fait entièrement trop tard, il est plus que temps que jamais.

Un dernier détail sur le culot (et/ou la démagogie) de M. Aillagon : il a dit : "Je ne comprends pas les intermittents qui font la grève, toutes ces heures perdues, ils ne vont pas les réunir leurs 507 heures". Si, si, il a osé !

[toonsy]

pour ceux qui ne savent pas encore .......c'est un peu long mais y'a des passages croustillants ......

Chers amis,

voici une tentative d'explication des mécanisme de calcul de nos indemnités
Assedic, telles que prévues par l'accord signé par le Medef , la CFDT, la
CFTC et la CGC.

1) 507 heures en 10 mois (10 mois et demi pour les artistes).

Qu'est-ce qui est compté dans ces 507 heures ?
- Les heures travaillées, mais uniquement dans le Spectacle. Les heures
travaillées en "régime général" ne sont plus du tout comptabilisées ! (Dans
l'actuel système, on avait la possibilité de faire 507 heures en cumulant :
au moins 338h en régime Spectacle et 169h en régime général à condition
d'avoir au moins 169h en Spectacle sur les trois derniers mois avant
l'ouverture de droits. Ce ne serait plus possible, si le nouveau système
est agréé par le gouvernement.) Premières victimes massives : les
techniciens, dont certains employeurs n'ont pas le bon code NAF (ou APE),
et dont les heures sont alors considérées comme "régime général".

- Les jours d'arrêt maladie ou congé maternité, à raison de 5h par jour
indemnisé par la Sécu (au lieu de 5,6h actuellement)

2) "Ouverture de droits pour 8 mois".

Le mécanisme est différent du système actuel : il n'y a pas de "date
anniversaire" au bout de huit mois. Il n'y a plus de date anniversaire du
tout. En fait, on ouvrirait des droits pour 243 journées d'indemnisation,
et ces droits resteraient ouverts tant qu'on aurait pas effectivement perçu
ces 243 indemnités journalières. Comme chaque mois, en fonction des emplois
effectués dans le mois, les Assedic nous calculeraient un certain nombre de
jours non indemnisés (le "décalage", voir ci-dessous pour le calcul), ça
décalerait d'autant le jour de notre fin de droits. Les "8 mois" peuvent
donc s'étirer sur 9, 10, 15 mois ou plus, selon la succession des contrats
effectués. Et c'est lorsque nous percevrions notre 243ème jour d'Assedic,
que notre situation serait réexaminée et qu'on regarderait combien d'heures
ont été effectuées sur les 10 ou 10,5 mois précédents...
Exemple : ouverture de droits le 1er octobre, pour 243 jours. Chaque mois,
en raison de petits contrats, seulement 20 jours d'Assedic sont versés. Au
bout d'un mois, il reste encore 223 indemnités Assedic à percevoir, au bout
de 2 mois, encore 203, etc. Au bout de 8 mois, il y a encore 243 - 8 X 20 =
83 indemnités en stock. 20  jours d'Assedic sont versés pour le 9 ème mois,
20 pour le 10 ème, le 11ème et le 12ème. Au bout d'un an, on a encore 3
jours indemnisables et le réexamen du dossier intervient donc le 4
octobre... Y a-t-il eu 507 heures depuis le 19 novembre (10 mois 1/2) ou 4
décembre (10 mois) de l'année précédente ?...

3) Calcul du "taux", c'est-à-dire du montant de l'indemnité journalière.

a - D'abord, au moment de l'ouverture des droits, on calcule le SAR
(Salaire Annuel de Référence) et le SJR (Salaire Journalier de Référence),
sensé correspondre à la moyenne des rémunérations par jour de travail
durant les 10 mois (1/2) pris en compte pour l'ouverture de droits. Il est
en fait calculé comme suit :
SJR = SAR (total des salaires perçus sur les 10 mois, abattus et plafonnés)
x 10 / nbre d'heures sur les 10 mois.

Exemple : En 10 mois 1/2, Mme W, comédienne, à fait 50 cachets isolés payés
chacun 100 euros brut. Elle a donc fait 50 X 12 = 600 heures. Comédienne,
elle subit en général un abattement de 25% ; chaque cachet est donc
comptabilisé à 75 euros (c-à-d 100 moins 25%) et son SAR est donc
SAR = 50 X 75 = 3750 euros.

Son SJR est par conséquent SJR = 3750 X 10 / 600 = 62,5 euros. (à noter que
pour des salaires toujours égaux à 100 euros, on estime que sa moyenne est
à 62,5 euros seulement !)

b - Calcul de l'indemnité journalière. On utilise la formule IJ = 19,5 % du
SJR + Partie Fixe (environ 10 euros) + 2,6 centimes par heure de travail
sur les 10 mois (1/2)

Dans le cas de mme W : IJ = 19,5% de 62,5 + 10 + 0,026 X 600, soit
IJ = 12,19 + 10 + 15,60 = 37,79 euros

Pour chaque jour indemnisé par les Assedic, Mme W percevra donc 37,79 euros

4) Calcul du nombre de jours indemnisés au cours d'un mois.

Le système change radicalement. Jusqu'à maintenant, on nous retenait en
gros une journée d'Assedic pour une journée de travail (le calcul n'était
pas si simple mais arrivait à peu près à ça). Si l'accord est agréé par le
gouvernement, voici comment les choses se passeront : Chaque mois, les
assedic attendront de recevoir nos feuillets Assedic pour calculer la somme
des SALAIRES que nous aurons perçus au cours du mois. Ils diviseront ce
total de salaires par notre SJR, et ça leur donnera le nombre de jours
d'indemnités à nous supprimer pour ce mois-là. Exemple de Mme W. : en mai,
elle fait deux cachets, un à 500 euros et un à 125 euros. Elle a perçu 500
+ 125 = 625 euros dans le mois, ce qui correspond à 10 fois son SJR : 625 /
SJR (établi à 62,5) = 10. Les Assedic vont donc lui retirer 10 jours
d'indemnités sur ce mois, et elle percevra 37,79 X 21 = 793,59 euros
d'Assedic.


Voici une conséquence "amusante" de ce système de calcul.
Imaginons deux comédiens, U. et V. qui travaillent en mai sur le même film.
Chacun a deux cachets, et est payé autant : 600 euros par cachet, donc 1200
euros chacun. Seule différence entre eux : durant les mois précédant leur
dernière ouverture de droits, U. faisait surtout du théâtre, avec de
faibles cachets, et V. surtout du cinéma, avec de bons cachets. U. a un SJR
de 50 euros et V. un SJR de 300 euros.
Que va-t-il se passer à la fin du mois ? Les Assedic diront à U. : "Vous,
vous êtes un pauvre, et 1200 euros correspondent à vos revenus sur 24 jours
(car 1200 / 50 = 24) ; nous vous verserons donc 31 - 24 = 7 jours d'Assedic
pour ce mois" alors que V. sera mieux considéré : "Cher M. V., votre train
de vie est élevé, vous vivez à 300 euros par jour, nous allons donc vous
retirer seulement 1200 / 300 = 4 jours d'Assedic pour ce mois-ci et vous
percevrez 31 - 4 = 27 jours d'Assedic !"

Voilà la philosophie idéale du Medef ! Retirer aux pauvres pour épargner
les riches...


Quelques conséquences prévisibles de ce système. La fraude ne sera
absolument pas entravée !

- Les grosses entreprises de l'audiovisuel qui, depuis des années, font
passer leurs permanents pour des intermittents, en ne les déclarant que sur
des périodes tronquées et en laissant les assedic compléter leurs revenus,
sauront parfaitement s'adapter au nouveau système et offrir des
arrangements qui permettront toujours de faire supporter aux Assedic le
financement de leurs productions interne.

- La tentation sera grande, pour ceux qui travaillent beaucoup, de
"regrouper" leurs cachets afin d'avoir un meilleur SJR (donc meilleur taux
ET plus de jours indemnisés chaque mois !), voire d'accepter du travail au
noir dès qu'il ne sera pas assez bien rémunéré...

Ce texte est donc susceptible d'avoir des effets contraires à ceux
prétendument recherchés !

Autres saloperies à prévoir : le Medef ne manquera pas de présenter bientôt
les artistes comme des "privilégiés" puisqu'ils ont 10 mois ET DEMI au lieu
de 10 pour faire leurs heures, et de justifier ainsi une baisse de telle ou
telle protection, puis de montrer ensuite du doigt les techniciens qui,
eux, auraient encore le bénéfice de cette protection-là... Et ainsi de
suite.

Plus fondamentalement encore : vous le savez, les "intermittents" subissent
un privilège accordé à leurs employeurs : celui de pouvoir nous embaucher
en CDD aussi souvent qu'ils le souhaitent. Dans le régime général, au bout
de 3 CDD, un salarié peut exiger de passer en CDI. Pas nous. Le système
d'Assedic Spectacle que nous avions était différent du régime général pour
tenir compte de notre totale fléxibilité. Or, le système que Medef et CFDT
veulent nous imposer ne diffère presque plus du régime général, et
notamment de celui des intérimaires. Il ne serait pas étonnant, dans les
années qui viennent de voir une campagne du style " Ces privilégiés du
régime général, qui ont droit à un CDI au bout de 3 CDD, alors que les
intermittents n'y ont même pas droit ! Abolissez les privilèges : rendez le
CDD accessible à tous les employeurs de toutes les branches de l'industrie,
sans limites !"...

[dpesch]

Encore un détail : ce n'est pas le ministre la culture qui va avaliser le protocole d'accord, mais le ministre des affaires sociales, ce bon Monsieur Fillon !
Mais son collègue Aillagon l'a répété ce soir sur France 2 : il va le faire d'ici la fin du mois. Et ensuite ils diront en choeur que les intermittents ont tué les festivals !!! Ceux qui les intéressent, c'est ceux qui dorment devant le loft (tiens ! encore des intermittents).

Les libéraux s'en foutent de la culture et des festivals. Ce sera ça de moins à enlever des collectifs budgétaires.

A bon entendeur ...

[Messensib]

80% de charges pour un employé "normal"
60% de charges pour un intermittent...

Ca fait déjà une partie du "déficit". Combien ?

Et les salaires ? il y a des tarifs plancher syndicaux , non ?

[Miss Kiki]

En cinéma il y a un tarif syndical, en général on bosse a -20% de ce tarif et on fait le double d'heures... pas sur tous les postes, mais ça déborde très vite. dans l'audio-visuel il y a des forfaits, ces forfaits sont crées en fonction de l'offre du client : j'ai achetée une serie merdique a trois balles en espagne , j'ai besoin d'une version française pour le câble, tu peux me faire ça pour hier et pas trop cher ? oui oui : les gars, voilà, vous avez 4 heures pour faire ce truc si vous passez huit heures dessus c'est pas mon problème, c'est a prendre ou a laisser.

[Messensib]

Bon, maintenant, j'ai plus envie de plaisanter, je défends ma progéniture.
Nono44, newbye, parlait d' un AUDIT. En fait, on ne sais rien de l'état des lieux. Pourquoi le nb d'intermittents techniciens a doublé en à peu près 10 ans ? (d'ailleurs, d'après l'INSEE,de 93, et qui se gourre, la charge de travail aurait + que doublé aussi, mais y-aurait de + en + d'"assistés" !!!!)
Les intermittents, c'est un groupe vachement hétérogène. Y-en a qui ne peuvent pas être autre chose.
Et Nono44, qui par ailleurs dit des choses intéressantes termine par (je ne retrouve pas son post) à peu près:
"Seriez-vous près à changer de statut et devenir permanent ?" (il rêve)

Le pire, c'est le mépris total de ce gouvernement aux ordres du medf envers ceux du "bas" que ce soit les saltimbanques, les profs, les bouseux (dans mon esprit, toonsy, c'était un substantif de tendresse, on a tous eu des aïeux bouseux)

Alors on est mal barré, un taré superstitieux à la t^te des states, Berlusconi à l'Europe, Trichet à la Banque Européenne, et ce p**ain de gouvernement qui n'arrête pas de favoriser les nantis, que c'en est tellement ridicule que les anesthésiés qui regardent TF1 ont l'imperssion que c'est une "loi naturelle".

Aux Armes...etc.....

[Mr.T]

Sans parler des 20 millions d'euros d'indemnités de départ (avec la caisse) qu'on vient d'attribuer à l'excellent J2M... Si ça c'est pas du cynisme grand cru...
Le J2M, en voilà un grand saltimbanque... J2M avec nous!!
Ce monde s'améliore chaque jour, c'est écrit...

[Miss Kiki]

et José bové a demande le statut de réfugié politique du fond de sa cellule...

[Messensib]

Si vous avez la "chaîne parlementaire" sur le câble, ça vaut le coup de regarder les députés en direct , à 15 h. Ce serait hilarant, si ce n'était si grave.
L' UMP, qu'ils ont osé appeler "Union pour un Mouvement Populaire" est un godillot qui cire les pompes et n'ose pas retarder les débats. Les réponses des ministres sont d'une suffisance rare, et le seul argument c'est: " Avec l'héritage que vous nous avez laissé...., notre politique est la SEULE possible".
La moitié du gouvt a ses enfants dans des écoles privées.(info non réfutée) Et les députés de l'UMP ne viennent vraiment de la France d'en bas (le PS non plus,d'ailleurs)
Ah; le modèle américain !!! Un seul exemple pour arriver à leur niveau:
On aurait le droit en France à 7 fois plus de "détenus", soit environ 400 000.Sarkosy a déjà fait passer de 50 000 à 60 000. On pourrait y mettre les pauvres, les opposants actifs et tous les pas vraiment de chez nous qui renâclent à participer au "grand défi" mondial qui doit amener le "bien", la paix et la prospérité. Bullshit !!!!!

Aux Armes,etc........

This post has been edited by Messensib: Tue 1 Jul 2003, 11:19

[nono44]

Salut à tous, c'est le retour du nono quotidien ! (je préfère vous lire et n'intervenir qu'une seule fois !)

J'ai regarder ce matin dans "les 4 vérités" l'intervention d'un pote à Jaoui : Sam Karmann
(reste plus qu'à Daroussin et Bacri d'intervenir et on aura vu tout l'équipe !)

Il a bien défendu son bout de gras, je dirais même mieux que sa collègue d'hier soir
Il a même soulever le PB indirectement à W. Leymergie, s'il y avait beacoup d'intermittents dans son emission quotidienne : TÉLÉMATIN (depuis le temps qu'elle existe !!!)
Leymergie a ensuite après, rétorqué que oui ! (mais que la majorité était des permanents de FRANCE2 )

Pour revenir au cas de la copine qui travaille 5j/5, aller je la balance (faut dire qu'elle m'a gonflé avec ses grêves de RER et de ratp, que c'était pas normal...) Elle est chez TELFRANCE (la grande maison qui produit bcp de séries télé à la con : cordier, P.J, les séries de l'été de tf1 et france2 et historiquement : thierry la fronde !)
Autant dire, qu'elle est normalement pas prête d'être au chom'du !

Mais je comprend aussi les assedic, qui ne la font pas chier : elle rapporte puisqu'elle cotise tout le temps ! (c'est comme le banquier qui rentre des fonds d'argent régulièrement d'un client , même si cet argent est louche, c'est mieux que le virement mensuel du salaire du smicard, c'est pas avec ça , que sa banque vivrait, pas vrai ?)

Bref, comme je le disais hier, et que beaucoup disent aussi : quand on parle d'intermittent, on devrait évoquer, ceux du spectacle, qui sont pour moi de vrai saltimbanque, au sens noble du terme.
Le mec qui fait du cadre, du montage, des prises de son studio, de la photo tous les jours, avec seulement quelques carences durant l'année : doit-on vraiment les mettre en intermittence ?
Devrions -nous pas aussi, comme le fait le monde médicale, faire un nbre limités de techniciens et ingénieurs en postes (vous allez trouver ça extrem' mais c'est volontaire !)
Sinon, on se retrouve avec des employeurs en position de force : "t'accepte pas MES CONDITIONS, j'ai cent mecs comme toi, qui bosse ausi bien et moin cher, et si tu persistse , je te grille dans le secteur !"
Et donc ne pas faire comme dans l'industrie : travailler à flux tendu, car un technicien, un artiste : c'est pas une palette de bouffe, qu'on achète au dernier moment quand le client en veut !
Les professionnels de la production et du spectacle connaissent plusieurs mois à l'avance les besoins en homme et matériels : mais c'est comme le matos, on préfère louer qu'acheter, et si c'est plus au point ou obsolète : on loue ailleurs !

Si nous avions un rapport d'offre et de demande équivalente, les intermittents seraient moins en difficulté (d'où l'idée citée précédemment : la carte professionnelle, comme les journalistes, les profs,dans une certaine mesure)

Faut dire, qu'on a fait miroiter aux jeunes (moi le 1er !), que le monde du cinéma-l'audiovisuel c'etait "achement" cool, que les cachetons sont biens, que ça assure de bosser avec les artitstes : bref, du n'importe quoi !
Résultat, on se retrouve avec plétord de demande pour une offre pas toujours à la hauteur
(ça me rappelle mes débuts dans le métier quand j'ai voulu être intermittent, le combat est rude face à la concurrence, car faut l'avouer, c'est un peu chacun pour soit !)

Bref, moi je dis sauvons l'intermittence, LA VRAIE ! (celle de la culture, pas celle de l'industrie)
les clowns des rues, les chanteurs de bal, les comédiens des théatre et tous les techniciens qui les accompagnent (éclairagistes, sonorisateurs, costumiers, déco...)

Et puis chers employeurs, vous qui embauchez des tas de techniciens à l'année et qui en changé comme bon vous semble (à la tête deu client, parceque il OSE renégocier son contrat...)
ALLEZ VOUS FAIRE F....

Vive les prochaines élections !!!
TENEZ BON, LES PERMANENTS SONT AVEC VOUS (pour moi, c'est clair !)