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> Devenir Intermittent, besoin d'aide..
saturax
post Wed 16 Jun 2004, 16:09
Post #1


pouet-pouet
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Salut a tous,
Apres 5ans de CDI je me decide enfin a me lancer dans l'aventure, faut savoir etre un peu fou quand on a 25 ans... rolleyes.gif
je souhaite donc passer intermittent d'ici l'été prochain, mais alors voila, j'ai besoin d'un petit coup de pouce pour me renseigner, n'ayant rien trouvé de precis sur le net (j'ai peut etre mal cherché me direz vous..).

En gros, comment lance t-on la machine? quelles sont les demarches à effectuer?

quelques liens utiles?

Merci de partager votre experience...


PS: Decourageurs et autre moralisateurs, merci de vous abstenir, je n'ai pas besoin de vous. wink.gif tongue.gif

This post has been edited by saturax: Wed 16 Jun 2004, 16:10


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VinX
post Wed 16 Jun 2004, 16:53
Post #2


SuperHero
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Tu bosses
On te fait une fiche de paye avec une attestation
Tu envoies l'attestation (ou les attestations) avec ton carton d'actualisation Assedic (que tu reçois tout les mois)
Après 507 heures d'attestation sur 11 mois (pour cette année) tu es
QUOTE
intermittent

Voilà unsure.gif
Bonne chance


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Ce que je dis n'engage que moi...Si le conseil ne vous plait pas, ou si vous pensez qu'il est éronné, n'en tenez pas compte et applqiuez du L2.
Ne vous vexez pas non plu parce qu'un Manley est théoriquement mieux qu'une SoundBlaster......Je n'y suis pour rien.
Ha oui et si vous pensez êter le meilleur, c'est que vous l'êtes suremment et donc pardonnez mon ignorance.
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Miss Kiki
post Wed 16 Jun 2004, 17:43
Post #3


La madame est partie.
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veiller surtout à ce que tous tes futurs employeurs aient le bon code NAF ... sinon adieu les indemnités.
tu peux trouver la liste des codes sur le net avec google.


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La Miss est partie sur Second Life et se prélasse sur du sable fin, entourée de créatures de rêves dans une végétation luxuriante... enfin une retraite bien méritée !!!

Yodelhihoo. ;-)

NB : ne laissez pas de messages dans ma bal, je n'y suis plus...
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molivier72
post Wed 16 Jun 2004, 18:09
Post #4


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QUOTE (miss kiki @ Jun 16 2004, 12:43)
veiller surtout à ce que tous tes futurs employeurs aient le bon code NAF ...

Ou alors qu'ils te déclarent par le "GUSO" (guso.com)
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Julio
post Wed 16 Jun 2004, 18:13
Post #5


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aussi première chose à faire après la démission de ton CDI, t'inscrir en temps que demandeur d'emplois au Assedics.
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saturax
post Wed 16 Jun 2004, 19:05
Post #6


pouet-pouet
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merci a tous je pensais que c'était plus compliqué que ça..
Au niveau des heures, comment elle sont comptabilisé?
est ce le cachet qui determine un nombre d'heure ou elle sont contée sur le travail effectif?

si une boite (qui a le bon code NAF) m'embauche en cdd pour 1 mois par exemple, toute les heure travaillées seront comptabilisée?
En gros y a t il une difference entre un CDD et une pige?


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batounet
post Wed 16 Jun 2004, 19:22
Post #7


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Pour ce qui est des heures, elles sont décomptées comme suit:
1 cachet en tant que technicien = 8 heures
1 cachet en tant que musicien = 12 heures

Y m'semble qu'à une période ils voulaient passer le cahchet technicien à 12 heures, mais j'ai pas trop suivi, du coup j'suis pas sûr et certain de mes informations... rolleyes.gif
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Djedjjj
post Wed 16 Jun 2004, 21:27
Post #8


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et puis un petit conseil ;
avant d'envoyer ou de donner tes attestations employeur tu photocopies tout , t'es jamais à l'abri que les assecrocs te les perdent et ils acceptent pas les fiches de paie comme justificatifs.
pour ta première inscription tu peux garder tous tes feuillets et tu leur apportes en mains propres une fois que t'as tes 507 heures.
Autre point à surveiller , si t'es pas immatriculé aux congés spectacles (autre organisme qui te regle tes congés payés une fois l'an) c'est ton premier employeur (ton premier cachet) qui doit t'immatriculer.
Un peu chiant la paperasse...


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Djedjjj
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rafmaxx
post Wed 16 Jun 2004, 22:51
Post #9


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QUOTE (Djedjjj @ Jun 16 2004, 20:27)
et puis un petit conseil ;
avant d'envoyer ou de donner tes attestations employeur tu photocopies tout , t'es jamais à l'abri que les assecrocs te les perdent et ils acceptent pas les fiches de paie comme justificatifs.

c'est bien d'etre prudent, mais ça me fait toujours mal de voir ce type de remarque qui tend a faire passer les Assedic pour une vaste fumisterie dirigée par de gros escrocs...
Certes, le systeme est loin d'etre parfait et le sujet a du etre maintes fois traité, mais par pitié, ce n'est pas une bataille entre un bon intermittent et un vilain Assedic ! huh.gif


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Un jour, je passerai professionnel.
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VinX
post Wed 16 Jun 2004, 23:15
Post #10


SuperHero
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QUOTE (rafmaxx @ Jun 16 2004, 21:51)
Certes, le systeme est loin d'etre parfait et le sujet a du etre maintes fois traité, mais par pitié, ce n'est pas une bataille entre un bon intermittent et un vilain Assedic ! huh.gif

Et ouais mais avec la montée des réac de droite, comme là, ça va bientôt disparaitre.....et c'est vrai que le cliché des sales Assedic...enfin y en a toujours pour cracher dans la soupe angry.gif Moi ça me fait pas mal, ça m'énerve...


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Ce que je dis n'engage que moi...Si le conseil ne vous plait pas, ou si vous pensez qu'il est éronné, n'en tenez pas compte et applqiuez du L2.
Ne vous vexez pas non plu parce qu'un Manley est théoriquement mieux qu'une SoundBlaster......Je n'y suis pour rien.
Ha oui et si vous pensez êter le meilleur, c'est que vous l'êtes suremment et donc pardonnez mon ignorance.
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